夜勤の仕事の休みの事で、夜勤をしている方や夜勤をしたことある方やご存知の方にお聞きしたいのですが、朝に帰ってきてその後は…

Question

夜勤の仕事の休みの事で、夜勤をしている方や夜勤をしたことある方やご存知の方にお聞きしたいのですが、朝に帰ってきてその後は夜は休みではなくて、朝から夜までその日一日仕事が休みの日を2日連続でとることってやっぱりなかなか難しいですか?また、1年に１回はとること可能ですか?

Answer 1

話すとまたかで削除されますが、夜勤明けの次の日に年休で休むことはあります。

Answer 2

夜勤の時間数にもよるのですよ。例えば１６：３０～１０：３０（間に2時間休憩、実働16時間※18時間拘束）とか。1日8時間労働の×2日分働いているので夜勤明けの翌日に働いたら法律違反です。だから実働16時間の夜勤明けの次の日は必ず休みになっている筈。だけど夜勤でも夜中に入って朝までで実働8時間なら、夜勤明けの翌日は出勤シフトにしてもOKだったかと。なので、実働8時間の夜勤明けの場合、翌日は仕事シフトが入っていてもおかしくない。

うんと、何をききたいのかいまいち質問が分かりにくいのですが、法律的なことをききたいのか、2連休ってとりにくいですか？っていう休みの取り方のマナーとか常識を聞きたいのです？

連休はどこでも取りにくいので、シフト希望を出す際に、上司以外に、仕事をカバーしてもらえる周りの職員に断りを入れてから休みを取らせてもらってます。難しいけど、職員の人数が不足していなければ休みは取れるでしょう。

だって予想もしてない病欠とか、慶弔休暇が発生することはありえるので、できない！ってことはありません。でも毎月連休取っていたり、しかも土日だったりしたら周りからはヒンシュク買うでしょうね。周りの様子をうかがいながら休みはとりましょう。

Answer 3

なんか難しい事書いてあるけど
昨日 夜勤で今朝帰宅して 今日と明日は休みですが 夜勤終わって帰宅して
翌日朝から 仕事だと法律違反になると聞きましたよ なので 自分は 夜勤明けの日と翌日は24時間休みで 明後日の朝から勤務になります。