教えて!しごとの先生
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バイトの職場について!!不信感を抱いています。わたしは現在結婚式場の受付兼インフォメーションをしています。

バイトの職場について!!不信感を抱いています。わたしは現在結婚式場の受付兼インフォメーションをしています。わたしは生まれつき重いものを持つことを医者から禁止されており、接客を続けることができなくなったため、社長さんにそれを伝えたところ、「やめないでくれ、インフォ&受付嬢にまわってくれ」と頼まれ、1ヶ月前に渋々移ることにしました。 さて、4日後にシフトが入っていたのですが、急遽親戚の病状がおぼしくないため実家に帰らなければならなくなりました。それをマネージャーに伝えると、「◯◯さんの仕事は代わりの人が見つかる仕事ではないから、休まないでくれ。」と言われました。もう一押しすると、休ませてはくれることになったのですが、、、。 わたしがいなくても回っていたはずの仕事なのに、なぜ代わりの人が見つからないことがあるのか?そんなに人が足りないほど、人件費を削減しまくって本当は経営不振なのか、、?と思ってしまいました。 全員で7人ほどで回しており、わたしともう1人の子は1ヶ月前に入りました。 また、この間の休憩時間に、ベテランのバイトの先輩が、「わたし看護師になるからもうすぐやめようと思ってるの〜」とか他の先輩は「うち正社員にならせてくれるって言ったから入ったのに3年もバイトのままだからやめちゃおうかな〜」と言っていました。 さらに、正社員の人も、月に1人のペースでやめていっているという話も先輩からきいて不信感が増しています。 わたしは難関大に通いつつバイトをしているので、正直バイトに重きを置いておりません。 ここの経営はどう思いますか? こういうのが普通なのですか??

補足

ちなみに、マネージャーさん、社長さん、バイトの先輩の人柄は今のところいい人だと思っています。しかし経営状況が不安です。 それと、お給料が翌月の末にしかもらえないのですがこれも普通なんですか?

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    質問者さんの接客や仕事がいいからじゃないでしょうか? 結婚式ってお客さまにとって一生に一度ですから 印象って大事ですもんね 経営状態はわかりませんが、そんな簡単に予備人員をかかえて 運営してるところは少ないと思います。 しかし不信感が強くなってしまったのであれば、勉強に集中されたらいいと思います。 給与が翌月末払いなのは、ちょっと周期が長いですが 経営難とは関係ないと思います。だいたい締めてから20日前後が アルバイトでは多いです。 ただ周りの噂を含めて、現場の状態が悪いですね これじゃモチベーションはあがりませんね みんながそんな状態じゃ入った新人さんも辞めます・・・ 代わりがいないぐらい大事な質問者さんの 応対はやはり結婚式場に必要なレベルをお持ちなのではと 私はいいほうに察します。 がんばってほしいですが、経営を支える一員として

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