労働環境について質問です。母はパートでホテルや飲食店の清掃の従業員ですが仕事が身体的に辛いと言っています。自分の都合でよ…

Question

労働環境について質問です。母はパートでホテルや飲食店の清掃の従業員ですが仕事が身体的に辛いと言っています。自分の都合でよく休む従業員が数名いるようで、人手不足分を母や他の従業員が補っている状況です。その従業員達は小遣い稼ぎの感覚で働いていて、社長や上司がもっと仕事に入るよう言っても聞かないそうです。明らかに人手が足りてないと思うのですが社長も人件費削減のためか、これ以上従業員の数を増やすつもりもないようです。時給制の雇用ならあまり関係ないような気もするのですが…
ともかく、母の体が心配です。もう50歳を過ぎ、体が弱ってきているのでかなりの負担になっているはずです。僕は今大学生で親元を離れており、簡単に地元に帰ったりもできません。バイトもしており、人手不足の苦労はよくわかっていますが、母の勤務先はかなり厳しいように感じています。まだ労働について知識がないため分からないことだらけです。母の勤務先の労働環境をよくするためにはどうすればいいんでしょうか？

Answer 1

優しい息子さんを持たれてお母さんお幸せですね。

わたしもホテルの清掃業務件ベッドメイキングなどをやっております。

確かにきつい仕事です。私のところも勤務条件は悪くて保険などもなくそれでもみんな頑張ってやっています。人間関係だけはまあまあいいですね。

はっきり言ってお母さんの勤務先の労働環境をどうにかしようなどというのは無理です。どこの企業も利益を上げるのに一生懸命で特に小さな企業は人件費はなるべくかけずにより多くの利益を出せるように社長はがんばっているはずです。

いちばん犠牲になるのは従業員でお母様たちですね。お身体が今の仕事に対して無理なようならもう少し楽な仕事を探す手もありますが簡単ではありません。今は若い人ですら仕事がないんです。

いち従業員は社長のいうことを聞くしかないですがそれでも身体がきついときは休みをもらって無理をしないことです。身体を壊したらそれこそ元も子もありません。

お母さんの様子を聞きながらあなたの元気な声を聞かせて上げて下さい。
いまのお母様にとってあなたを大学に行かせることが一番の励みになっているのではないかと思います。

そしてあなたも勉学がんばって就職したらおかあさんに楽をさせてあげて下さい。

Answer 2

鞍替え勧めるしかないでしょ。清掃はどこも人手不足、そりゃ重労働の割に時給低すぎだから定着するわけないよ。