パートから正社員になることについて。

Question

パートから正社員になることについて。長文になりますが、アドバイスお願いします。

今年の4月に結婚を機に私の実家に戻ってきたため、それまで正社員で勤めていた会社を退職しました。
5月から新しい職場で旦那の扶養に入りパートとして働いています。
先月、上司から正社員になってくれないか、と話がありました。このご時世、正社員になってほしいと言って頂けるのはとても嬉しいことなので、引き受けようと思っていたのですが、職場の子持ちの先輩から「正社員になったら、子供作りにくくなるよ」と言われ悩んでいます。

現在の状況は
✳︎実家で母親、旦那と3人暮らし
✳︎パートでの収入は月9万、旦那だけでの収入では生活は厳しい
✳︎パートは9時から16時
✳︎来年の4月に結婚式を挙げる
✳︎結婚式後は実家を出る予定
✳︎社会福祉士、ケアマネージャーの資格をもっている
です。

今後は、結婚式が終わったら子作りをしたいと思っています。
確かに、今正社員になったら来年の4月以降すぐには子作りできないかなと思います。ですが、やはり授かり物なので、すぐに子供ができるかの保証はなく…
それを思うと今のうちに正社員になっておいた方がいいのかな、とも思います。

今の会社は産休、育休の制度はありますが、残業も多く、復帰後は両親も近くにはいなくなるため、旦那と2人で育児をしていく必要があります。

今のうちに正社員になり、育休、産休をとってまた復帰した方がいいのか…復帰後両親が近くにいなくても正社員として働けるか。
それとも、パートのまま働き、子供ができたら退職をして仕事はまた探す、という方がいいのか…悩んでいます。
育休の手当金を貰わないのももったいないのかな…と。

長文で分かりにくく申し訳ありません。

是非アドバイスお願いします。

Answer 1

主様の持っている資格で推測すると、
現在の職場も福祉関係ですよね？

福祉関係ですと、慢性的な人材不足で正社員になりやすい世界です。
人手＝人材、とは言えませんので。
業界が違えば、また、違うとは思いますが、
福祉関係は使える人材だと思われた場合、
割と珍しくない話だと思います。

ご主人は転勤族ではないですよね？

私はアチコチから「正社員にならないか？」と言われ続けましたが、
家庭の事情でなっていない1人です。
ただし、今の職場は年齢制限の関係上、
正社員になれないため、契約社員のままですが、
今までいろいろなところで、
そういうお声をかけていただいています。

というわけで、多分、
福祉関係の仕事のこの状態はしばらく続きますので、
主様は自分でなりたいときに多分、いつでも
正社員になれると思います。
福祉関係はあまり、年齢も問いませんしね。

で、もう一つ。
主様の職場の雰囲気を考慮すると、
パート→正社員が可能なら、
正社員→パートも可能なのではないでしょうか？
子どもが出来て、育休で復帰して、やってみて
(授かる前からナンですが、子どもはどんな子か？によって、
育児負担が全然違ってきます。)
出来なくなってから
「パートに戻してください。」もそんなに難しくないと思われます。

私の前にいた通所介護の施設はそうでした。
パート→正社員、もいれば、
正社員→結婚してパート、もいるのです。

正社員になったら子どもが作りにくくなる、というのは、
よく一般的に言われていること以外にも
夜勤とかがあったり、激務で出来にくくなる、とか
ダンナさんとすれ違いになりやすい、とか、
精神的な負担でストレスになりやすいとか、
ソウイウコトも関係しているのではないでしょうか？

他の業界ですと、「正社員にしがみつくしかない」もあるでしょうし、
「パートだと一生パート」もあるでしょうが、
福祉関係は割とその時の状況で選択できると思います。

Answer 2

まず旦那さんは何と言っているのでしょうか？

私なら旦那さんの意見にもよるけど正社員になるかな！
確かに正社員になってすぐ子供が出来ました！とは言いにくいと思いますが、こればっかりはいつ出来るかは分からないし、もしすぐ出来たら出来たで授かり物だから会社に言えばいんだし。←もし愚痴など言われたとしても我慢します。
正社員になるなら早い方が。
社会保険に１年以上加入していれば産休中に『出産手当金』が給付になります。

ただ、パート収入でやっていけるならそのままパートでもいいと思います。パートでも雇用保険に加入して１年以上たてば育児休暇給付金もらえるはずです。

でも、残業が多いという事ですが、実家を出たら家事を質問者さんがやる事になるし、もし出産して復帰となったら旦那さんの家事育児の協力がないとものすごく大変ですよ。
私は現在育児休暇から復帰し子供(もう少しで２歳)を保育所に入れて正社員で８時～５時で働いていますが何とか頑張ってやってます。ただ、帰ってきてからご飯作りとかやると子供と接している時間は少ないです。これが９時～４時ならかなり時間に余裕が出来ます！！

ちなみに産休と育休があるとの事ですが、復帰後は『時間短縮』して貰えそうな会社ですか？

私はダメでした。

家庭の収入事情と実家を出てからの事。あと子供が出来た時の事。先の事まで考えてよく旦那さんと話合ってみて下さい。

どっちつかずの意見ですいません。

Answer 3

会社も新婚のあなたに正社員になるようすすめているのだからある程度子供が出来ることは見越しているのでは？
私ならですが年齢もありますが3年くらいは旦那と2人の時間を楽しんでから子作りは考えるので、今正社員は受けて確かにすぐの子作りはどうかと思うので2年くらいは子作りしません。今の会社がよい環境なら正社員かな。子供できたらとにかく自分の時間はありませんよ。小さいこがいたらパートさえ厳しいし。

旦那さんがいいよといったら私なら受けますね。

Answer 4

子供の事より、現在でしょう。
稼げるときは、わき目も振らず、稼ぎ1本槍で猪突猛進です。
稼げないときは、いくら稼ぎたくても稼げません。
チャンスは何度も何度も来ません。
来ても、このような具体的なチャンスは希少です。
断ったら、一生悔むでしょう。

子作りは。環境が整ってから行うこと。
自然界の動物の真似しなさい。
環境が整わなきゃ、彼らは子作りしません。