解決済み
友人が試用期間2ヶ月で退職勧奨を受けました。 ただ理由が「理解力がなく、コミュニケーションに欠ける」というものです。 …
友人が試用期間2ヶ月で退職勧奨を受けました。 ただ理由が「理解力がなく、コミュニケーションに欠ける」というものです。 意味がわかりません。 そもそもこんな理由が成立するものなのでしょうか？ また仮に成立するとしたら、どれくらい理解力、コミュニケーション力がなければ成立するのでしょうか？
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回答（1件）
- ベストアンサー
そんな事を言われたら悔しいですよね… でも、試用期間の後に、本採用されなかったってのは、なくはない話だと思いますよ。残念ですけど… 雇う側からしたら、自分の会社に合う人材かどうかを判断して、本採用にするかどうかを決めるでしょうから… 理解力や、コミュニケーション能力の合格ラインは、採用者の主観で、曖昧な物だと思いますよ。 ですから残念ですが、その会社と ご友人さんの間に今回は、“縁”が無かった…という事で、諦めて、もっと良い就職先を探すのが良いのではないでしょうか。
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