労働基準法についてです 自分は高校一年生の15歳です 今ガソリンスタンドでアルバイトをしているんですが土曜日のシフト…

Question

労働基準法についてです
自分は高校一年生の15歳です
今ガソリンスタンドでアルバイトをしているんですが土曜日のシフトが朝の7時から夜の9時までで休憩は1時間です。
18歳未満は勤務時間8時間未満と聞いたのですが13時間勤務は問題ないのですか？
長文すいません

Answer 1

ご自身のご認識通り、１８歳未満は１日の勤務時間は８時間「以内」です（未満ではなく以内です）。

それを踏まえてどうされたいかはご自身が決めましょう。
世の中には労基法違反だとわかっていても、お勤め先にたてついて職を失うよりはましだと考えて、泣き寝入りをして過重労働に甘んじている方もいます。
きちんと権利を主張する方もいます。

もしかすると、職場が１８歳未満の１日８時間を超える労働が違法なのをわかっていない可能性も残されていますので、一度やんわりと確認してみてはいかがでしょう。
その反応で拒否るか従うか決めてはどうでしょうか。
もし、長時間勤務を行う場合ですが、時間外手当はきっちりもらってくださいね。やった分をきちんと支払ってもらえなかったら切なすぎます。

Answer 2

ダメですね…。労働基準法の規定で、18才未満の方を「年少者」と呼んで、労働基準法に定められた労働条件を超えて働かせることは出来ません。

具体的には、週40時間まで、1日8時間まで、夜10時から翌5時までの深夜勤務は禁止。おおまかに、こんな感じですね。

そこの使用者が罰せられますよ。