店長の不正行為について。 とあるイオン系列の店舗に働いています。 店長が不正行為をしています。 遅刻や…

Question

店長の不正行為について。

とあるイオン系列の店舗に働いています。

店長が不正行為をしています。

遅刻や早退の日にタイムカードを付かず手書き報告できっちり居た事にする。
愛人が遊びに来れば仕事そっちのけで話し込んでいる。
金庫のお金が無くなると、他の売上を上手い事ごまかし補填する。
もっと言えば他の売上をごまかし私的に使っている可能性大。映像などの証拠がない。キャンペーンの時は他の売上をごまかしキャンペーン商品が跳ぶように売れたように上へ報告。
店長の右腕的な存在のパートは店長の中学からの同級生で、更に本社の人間と愛人関係にあるのでこちらが反論すると、必ずこちらが辞めざるをえない状況にされる。

店長自身の横領やパートの不倫関係の証拠は難しいですが、音声や写真で店舗内の金銭管理不正の証拠を残しイオン110番に相談したら、店長はどうなりますか？

店を良くする為に、他の従業員は満場一致で店長と同級生パートには辞めて欲しく思っております。

補足

回答ありがとうございます。

本社に匿名投書は考えたのですが、
同級生女性パートの愛人が本社で役職付きなので揉み消される可能性があるのです・・・・m(__)m

Answer 1

本社に投書するのが一番です。

Answer 2

本社のさらに偉い人に直訴したらどうですか？
社長とか重役、大口株主など。