デイサービスの勤務。 再就職に向けて求人を探していたところ、デイサービスの職場を見つけました。(介護の職場は未…

Question

デイサービスの勤務。

再就職に向けて求人を探していたところ、デイサービスの職場を見つけました。(介護の職場は未経験です。ヘルパーの資格は持っています。)勤務時間をみると、希望の時間帯と合っています。また、私はまだ幼い子どもの子育て中ですが、そういった人でもフォローする旨の注記がありました。

ただ、小規模の職場のようですので、例えば実際に子どもの病気などを理由に、急に一人休むというのはかなり厳しいのでは？と思いました。デイサービスは夜勤もなく子持ちの方が多いので、お互い様の雰囲気で働きやすいという意見を見かけたのですが、大規模な施設と考えた方がよいでしょうか？

実際にお仕事をされていらっしゃる方、見聞きされたという方、教えていただけますでしょうか。

Answer 1

小規模デイサービスに勤務している者です。

職場にもよるとは思うのですが、介護職員の方の融通は効くと思います。小規模デイサービスは定員が10名程度なので、介護職員が急に休んでも、業務が回せないというほどの状況にはなりませんから。(その日一日が少し大変にはなりますが)
実際、私の職場の子持ちの介護職員さんも、お子さんの都合にあわせて働いておられます。お子さんの都合で急に休まれることはあるのですが、普段はすごく頑張って働いて下さっているのでとても助かっていますし、信頼も厚いですよ！

一人しか雇い入れず、他の人に代替ができない生活相談員や機能訓練指導員は休みづらいですが、複数人雇い入れる介護職は、同じ介護職さんと仲良くなって連携が取れればわりと休みが取りやすい職種だと思います。