小さな中小企業で働いています、未経験で入社して四ヶ月目に入るところですが、今日高熱の為、欠勤してしまいました。現状まだ熱…

Question

小さな中小企業で働いています、未経験で入社して四ヶ月目に入るところですが、今日高熱の為、欠勤してしまいました。現状まだ熱が下がらないので明日も欠勤しようと考えています

今朝の電話では御伝えしときます、御大事にと言われただけであとは何もなかったかのように電話連絡は終わりました

明日欠勤となると土日合わせて四連休となりますが、この状況はよくないですか？信用・信頼をなくしてしまうのかなと

知恵袋出来てる時点で平気だろうと思うかもしれないですが。。

Answer 1

全く、気にする必要なし

健康（命）以上に、大切な「物」が、他に有りますか?

法的には、3日を、越えて休むときは、会社に、医師の診断書を、提出する

義務があります これは、「労災隠し」を、防止するためです

この、3日に、公休日が、含まれるかどうかは、自分で、調べてください

会社の、稼動日（営業日）には、必ず、電話連絡を、しましょう

3日を、越えて、無連絡（無断欠勤）すると、会社は、貴方を、合法的に解雇出来ます

それでは、「御大事に」