大学生です。トライで委託契約で給料もらうのと、コンビニでバイトして給料もらうのって、それぞれどう違うんですか。それぞれの…

Question

大学生です。トライで委託契約で給料もらうのと、コンビニでバイトして給料もらうのって、それぞれどう違うんですか。それぞれの働き方や
雇われ方、給料の貰い方や使われ方にどんなメリットやデメリットがあるのでしょうか。

Answer 1

まず委託契約というものをネットなどで検索してどういう意味か理解をした方がいいですよ
コンビニなどの場合は「雇用契約」
シフト・時給に基づいて働いた分だけ給料が発生して労働基準法によって労働者の権利が守られています。
一方委託契約というのは取り扱いや実行などを、人に頼んで代りにしてもらうこと
自分の管理・責任のもとで業務を行うことです。
この委託契約って法的解釈で言えば個人事業主ということになります。

簡単に言えば、トライから仕事の依頼を受けて質問者様の責任のもとで業務を遂行して、
その成果によって報酬を受け取る契約となります。
委託契約の一番の問題点は労働基準法が適用されないことです。
労働基準法では労働者の一週間の労働日数や一日あたりの労働時間が定められていて雇用主はこれを破ると違法となり労働者は法律で守られていると言えます
それが、委託契約の場合はこれらの法律は適用になりません

よって法律に守られてシフト上労働時間が決められた範囲内での収入でいいのなら普通の雇用契約（一般的なバイト）
法律は関係ないからガッツリ働いて稼ぎたいというのであればトライ（委託契約）ということになりますね
かなり簡単に書いてしまいましたが違いはそんな感じです。