私がアルバイトとして勤めていたドラッグストアは異動でした。 1年くらいで店長は変わってました。 店長以外の社員も異動になります。 やはり、お金や商品を管理する上で、長い間同じメンバーはダメです。 変な言い方ですが、悪さしてても皆グルになっていれば、分からないですからね。 だから必ずメンバーは変えます。任せっきりにはさせません。 色んなお店を回って、そのお店の雰囲気や傾向を学んで、また違う店に異動になって…を繰り返して昇進していってました。
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考えられるのは…。 ①退職 小売業界はどこもしのぎを削っています。 ドラッグストアも例外ではなく、どこも似たような造りで安売り合戦で疲弊していって採算の取れない・売り上げが伸びなければ、当然、責任者=店長が何らかの責任をとらないといけないでしょう。 で、そういった業界に嫌気がさして辞めていくのでは? ②異動・昇進・降格 これも上記の理由で、成績の悪い店舗の責任者が他の店舗に異動したりして、もう一回やり直してこい、や、店舗規模の違うお店で自信を取り戻させたりなどがあるでしょうね。 あるいは、成績を残して違う規模のお店に異動してそこのお店で店長になったり、優秀な社員として、エリアマネージャーといった、何店舗かを担当する立場になったりと昇進するということがありえますね。 また、人事部・総務部・商品部といった本社勤務になって白衣を着ていた人がスーツを着る立場になったり、逆に、店長の器に非ずという事で、役職を解かれて平社員に戻ったりとか。 考えられるのはそんなところではないでしょうか?
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