会社で、 個人の携帯アドレスを安否確認メール（システム）に登録するようにいわれました。 個人情報保護法などで、登…

Question

会社で、
個人の携帯アドレスを安否確認メール（システム）に登録するようにいわれました。

個人情報保護法などで、登録拒否できるのでしょうかぁ？

Answer 1

自分がお世話になっている会社ですよね。
しかも 安否確認のために・・・
いい会社です。

個人情報保護法は 企業に対する法律です。
拒否をするのは 自由です。

でも 何で？
この人 ヘンな人。
と 思われるだけです。

私は 住宅営業をしています。
お客様は 家を建てるために ご来場・ご来店されるわけです。
家を建てる気がない人は 展示場など興味がありません
しかし 名前も住所も連絡先も教えない。
なぜ？って思うわけです。
個人情報ですから 教える必要がない。
こちらも どこの誰かもわからない人に大切なモデルハウスを見せません
破損されたり 物がなくなったり・・・
そんな時 どうするんでしょうか？
変わり者。
どこへ行っても 本気で相談・提案なんてしてくれないでしょう。

会社は 社員の情報をどこまで知っていれば良いのか・・・
お金が動いてますから どこの誰だかわからない人は雇用しません
横領や背任やコンプラ違反など 業務中の会社への損害に対し対応できるよう従業員は個人所違法を求められた申告する義務があります。
義務を果たさない社員は その組織に所属することはできません。

とは言っても 何でも教えなければならないのか？
そうではありません。
連絡先は 会社は知っておかなければならない重要な情報ですよ。
しかし それを業務以外に使用・利用することで法律に触れるわけです。
これが 個人情報保護法の目的です。

と 私は理解しています。
個人を特定できる情報には 会社はとても慎重です。
メールアドレスも ゴミ箱には捨てられません。
シュレッダーです

Answer 2

当方は、面倒だったから、gmailを登録した。

「携帯電話」のアドレスだと、嫌だし、
機種変更の度に変えるの、めんどうでしょ。

今一般的な安否システムは、メールアドレスを、
登録するものですが、「携帯」にしろ、
とは言っていないものだと思います。

会社に、文句言うと面倒だから、
あまり使わないメールアドレスにしたら。

でも、ときどき、一斉訓練！ とか言って、
数時間以内に、返信するように、と、
抜き打ちシステムテストをする所もあるので、
（悪気じゃないんですよ）
ちゃんと、使えて返信できるアドレスがいいです。

Answer 3

出来ますよ。
個人情報については本人の同意がない限り会社がその提供について強制することは出来ません。

Answer 4

私の会社では、個人の携帯アドレスを安否確認メール（システム）に登録しています。
その代わり、会社での充電を許しています。

法律論も結構ですし、会社で携帯を与えるところもあるようですが、面倒なことは会社も社員も嫌がりますので、良い折衷案だと思いますが、いかがでしょうか？