人材紹介の会社を使い。とある会社を面接しました。内定を貰いましたがこっちから辞退しました。 それから２ヶ月たち、やっぱ…

Question

人材紹介の会社を使い。とある会社を面接しました。内定を貰いましたがこっちから辞退しました。
それから２ヶ月たち、やっぱりそこで働きたくなり個人的に会社に電話したら面接をしてくれることになりました。
ここで内定して就職したら紹介会社にみつかったら訴えられますか？
なんかいい逃げ道。言い逃れする方法はないですか？

Answer 1

こんばんは。

訴えられることは、１００％ありません。

内定辞退は違法ではありませし・・・・

人材紹介会社経由か直接雇用か、それも貴方様の事由ですよ。

人材紹介会社に束縛する権利はありません。

安心なさってください。

さおり

Answer 2

採用担当です。

人材紹介会社と紹介先の企業は「人材紹介基本契約」というものを締結しています。

その中に、人材紹介会社から紹介された人を不採用にし、その後1年以内に採用した場合には、人材紹介会社に紹介手数料と同額の違約金を支払わなければならないと記述があるのが一般的です。つまり、企業が紹介手数料をけちって紹介者を勝手に採用することを禁じています。

発覚した場合には会社が損害賠償請求されます。契約違反行為になりますので発覚時に賠償請求を回避する方法はありませんが、質問者さん個人が訴えられることはないと思いますよ。

Answer 3

訴えられるって？
そもそも何の罪？

どういった入社の経緯を選ぶかはあくまで個人の自由ですし、それほど問題のあることかな？