失業保険をお給料にまわす？

Question

失業保険をお給料にまわす？経営困難でもう潰れてしまう目前の、小さな会社でバイトをしています。バイトの人数は８人社員は４人の小さな会社です。バイトのみんなに次のお給料が支払えないくらいの状況なので
一旦、形上「失業」にして失業保険をお給料にまわすといったような話をされました。
そしてハローワークに行った際、今現在、働いている事は絶対に言わないでほしいといわれました。
この潰れかけている会社に投資してくれる人を今必死に探しているようなのですが、この１ヶ月、もしかしたら自宅待機してもらう可能性もあるとの事でした。

こういった話に疎い僕は、その場ではなにがなんだか理解出来ませんでしたので
帰宅して、家族に相談したら「それは不当受給だ」を言われました。

翌日、上記の話をしてきた社員に少し突っ込む感じで再度話を聞いたら

「バイトのみんなに次のお給料が支払えないくらいの状況なので
一旦、形上「失業」にして失業保険をお給料にまわす」
といった話から「給料を支払うお金はある」
に変わっていました。告発されるのをおそれてているのでしょうか。

でも「給料を支払うお金はある」のならば、なぜバイトみんなを失業させるのですか？

まったく全貌がわからないままここに書き込みしているので
読みづらくて申し訳ありません。

失業保険をもらいながら働ける範囲内（１週間２０時間以内）で、もしそういう形が法に触れないのであればちゃんと申告したいと思っていますが、それもいけないことでしょうか？

もう離職の手続きは行われているので、どうしたらよいでしょうか？

取り急ぎご返答くださるとありがたいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

労働時間数に関わらずに、その職場を離職してないのにその様に装って不正受給してバレたら、職安から３倍額を返金要求されることもありますから、不正受給はやめた方がいいですよ。

Answer 2

もう離職の手続きが済んでる？だとしたら辞めた会社に勤め続けると不正受給になって返還しなくてはいけないよ。
失業保険は、完全にその会社と縁を切らないと支給されない。貴方が現時点で自主退職をしても、ハロワに相談したら会社都合で辞めたことになるときもあるから、相談してみるといいよ。不正受給は犯罪だから！忘れないでね！