溶接、サンダーについての質問です。今年の4月から金属加工の会社に入り、研修というていでブレーキや、プレス、ティグ溶接、サ…

Question

溶接、サンダーについての質問です。今年の4月から金属加工の会社に入り、研修というていでブレーキや、プレス、ティグ溶接、サンダーなどの作業をやっています。私は営業職として新卒採用されたのですが3年くらいは研修期間など言われこのような作業を資格もなしにやらされています。
作業自体は特に嫌という訳ではないのですが、就業者が溶接、サンダー作業時にマスクをつけない、換気もしない事に疑問を感じ、さらに私自身溶接、サンダー作業をしだしてから風邪でもないのに咳が止まらなかったり、吐き気がするのでおかしいと思い調べたところ人体にかなり有害だということが分かりました。
私は新卒で今までこのような仕事に携わった事はなく、なんの知識もないまま何も教えてもらえずただただマスクも付けず作業をさせられていたのですが、こういうのは金属加工の会社では当たり前のことなんでしょうか。

上司に集塵機の設置や換気設備の配備、せめてマスクぐらいは付けた方がいいのではと話しても全く取り合ってもらえず、「嫌なら辞めたらいい」だとか「そんな所に金を使うのはアホらしい」など言われます。

Answer 1

粉塵が発生する場所で処理する局所排気装置は必ずしも必要なものではありません。
屋根に排気ファンが取り付けてあり、工場全体を換気するようになっておれば「対策済み」です。
作業環境については労働基準監督署が立ち入り検査や指導を行っているはずなので、なんとかギリギリ基準内なのでしょう。
安全衛生については「規模」あるいは「業績」によって取り組み方に差がありますが、今の状態が貴方の勤務先のレベルかと思います。
諸事情があって今の状態ですから新入社員が提言しても通らないでしょう、上司にはもう少し事情がわかってから相談された方が良いと思います。

なお「営業職として採用されたのですが」とか「やらされている」の言葉に、気持ちの持ち方の異常を感じます、作業環境のことよりこちらの方が心配です。
仕事の内容がわかっていないと営業はできないはずですし、重い商品の扱いに慣れないと納品の際に大怪我をする可能性があります。
短兵急な新人指導のやり方ですが、自社の仕事内容を体で覚えて欲しいのと共に、納期に間に合わないような緊急事態のときは製造の手助けができるようになっておいて欲しいのでしょう。

Answer 2

う～ん思いっきり労働安全衛生法違反な気がします。

＞「嫌なら辞めたらいい」だとか「そんな所に金を使うのはアホらしい」など言われます。

労基にタレ込むぞって言ってみればどうですか？