職場放棄？ 美容室を経営して居ます。 9月いっぱいで辞めるスタッフが9月25日に、私が銀行や郵便局へ行っているほ…

Question

職場放棄？
美容室を経営して居ます。

9月いっぱいで辞めるスタッフが9月25日に、私が銀行や郵便局へ行っているほんの1時間程の間に 鍵を締めて帰宅していました。

置き手紙と携帯のメールに同じ文で「家庭の事情で早退します」
とだけ。

私に電話をかけ、帰って来る時間を確かめる事なく 営業時間内にいなくなってました。

ですので次の日に「家庭がそんなに大変なら今日のあなたの担当するお客様が帰ったら帰宅して下さい。そして明日から来なくて良いです。」

と伝えました。残りの日は欠勤扱いにしようと思っています。

本人は退職願を持って来たのですがコレは解雇扱いなのでしょうか？

給与は日給月給なので日割り計算で大丈夫でしょうか？

あり得ない事態に頭が混乱しています。

Answer 1

本人が退職届を持ってきたと言う事であれば、本人理由の退職です。
会社都合での退職と言い張るのであれば、
勝手な早退を理由に話が出来ます。
給与は日割り。
早退した当日も、早退分を引きます。
私ならね。

Answer 2

残念ながら、解雇だと思いますよ 。じわじわ、辞めたくなるように、本人から辞めますと言わんばかりの事を、急に置き手紙一つだけで帰られたら、困るだとか、話すことは、出来ませんでしたか？

私も、短期な方なので、同じ状況だったら、同じ事をしてしまってたと思いますので、貴方の気持ちよくわかります。

「明日から来なくても良いよ。」が解雇だと、言ってると思うので、一ヶ月分のお給料出さなくてはいかなくなりましたね。