解決済み
派遣先の社員に言われた言葉になやんでいます。 最近、派遣先が変わり新しい職場になりました。 配属になった課には、…
派遣先の社員に言われた言葉になやんでいます。 最近、派遣先が変わり新しい職場になりました。 配属になった課には、今年入社した女性事務員がおり、他、男性社員が7人程です。 私が派遣される前、前任の派遣社員がいましたが、仕事のボリュームが減った事を理由に契約終了。 一ヶ月程で、やはり新入社員の事務員一人では仕事が追いつかないとの事で、私が派遣されました。派遣社員は私一人です。 私が任された仕事は毎日それなりに量があり、必死でやっても月末、月初は残業しています。 ある時、 ○○さん（私です）に仕事を引き継いでから、自分の仕事がなく毎日暇だ。 と言われました。 リアクションに困り、最初は そうなんですか。 と流しましたが、その後、上司にもその話をした、人事にも派遣社員が来てから仕事がないと話した、お金がほしいから残業したいのに、仕事がなくて残業できない、等、数回に渡り直接言われました。 そういう事を私に直接話してくるという事に強いストレスを感じ、段々と、あなたがいるから私の仕事がない、と遠回りに言っているのかとさえ思うようになりました。 それに加え、前任者の派遣社員は社員皆に嫌われていた、仕事が適当だった、辞めさせたかったが契約期間なので辞めさせられなかった等、前任者の悪口も聞かされていました。 彼女と話す事が負担になり、業務以外の話をしないようになりました。 （彼女は話好きで、噂話、悪口、と話題に事欠きません） それから、彼女も私と距離を置くようになりました。 なるべく残業しないようにしよう（残業している事で何か言われたくない）と、トイレに行く時間も惜しみ、契約時間30分前から仕事を始め、お昼休憩も20分ほど削っています。 しかし、それでも時間が足りない時は残業しています。 派遣先の会社は、残業についてはうるさくないです。むしろ、感謝される感じです。 新入社員の事務員は、経験がないからか？会社の教育が行き届かないからか？あり得ない事務処理をする為、仕事的にも信頼できないのでで、分からない仕事は担当部署に直接聞いています。（証憑類を捨てるなど。） 話さなければ良いだけ、と割り切り、仕事をしていますが。 最近また、毎日毎日、暇だ仕事がない、と騒いでいます。 私の仕事を手伝う気はないようで、違う部署に行って仕事をもらったり、ぼーっとしています。 仕事がないのは辛いと思いますが、暇なのに、 これも今月からやって下さい と私に業務を移行してくるので、私は更に仕事が増え忙しくなっています。 決算前で、増して業務量が増えたのですが、 仕事がない、暇だ、 と騒がれる度に、過度のストレスになり、辞めたいな、と思うようになりました。 派遣会社に話して、派遣先の責任者に話をしてもらう、自分が派遣先の責任者に話す、誰にも話さず、契約期間を終わらせて辞める、色々あると思いますが、どうする事がベストでしょうか？ 皆さんのご意見をお聞かせ下さい。
沢山ご回答頂きありがとうございます。 どれも納得できるご回答です。 仕事がない云々は、直接言われましたし、人事や上司に話した事もわざわざ私に直接話してきました。 お金を稼ぎたいのに暇だから残業できない、という話も、直接私に言ってきました。 直接私に言ってくる神経が理解できません。 普通はそんな事、派遣された人に話しませんよね。 先程、派遣会社に電話してこの話をしたところ、派遣元ではよくやってくれて助かっているし、望んでいた以上にやってくれていると、派遣元人事は言ってくれているので、その件は派遣元の人事に話してみると言われました。 できるなら、契約中でも辞めたいくらいです。 我慢して対応を待つべきでしょうか？
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回答（5件）
- ベストアンサー
＊派遣社員に来ていただいた経験があります。 正社員といえどもピンからキリまでいて、できの悪い正社員に当たり心中お察しします。 貴女は良き評価をされていて、仲を取り持ってくれた方の立場もあるし顔を潰すことにもなりかねないので、何らかの回答があるまで、暫く様子を見たらどうですか。 回答の内容で判断すればよいと思います。 暫くという期間は本気で考えてくれてる前提で２週間位をメドとして、それまでに何のアクションも回答もなければ見切りをつけましょう。 ……………………………… こういうことは、派遣業務契約の範囲外と思います。 職場環境や人間関係の問題トラブルは、派遣会社に相談して派遣会社から派遣先の責任者に話して改善してくれるよう申し入れするのがベストです。 派遣社員は、ある意味弱い立場にあり契約以外の仕事をこなしたり、正社員に軽く見られることもあります。 あまり理不尽な対応を受けるなら辞めたほうがよさそうです。 派遣社員を大切にしてくれる企業は数多くあります。
なるほど：5
ありがとう：1
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なぜ派遣社員を雇うのか、ですよ。 会社で正社員を雇うよりも 経費が抑えられるからです。 正社員が残業するよりも派遣社員が 残業した方が安いんです。 だから正社員よりも派遣に負担がかかるような 風潮になっちゃっているのでは？ 普通は・・正社員だろうが派遣だろうが 同じ程度の仕事量なんじゃないの？とは 思いますし むしろ責任が重い分、正社員の方が 忙しいのが普通じゃないかと思います。 あまり良い派遣先ではないなぁ・・と。 主さんがお住まいになられているところが 仕事がわんさかあって 今の派遣を辞めてもすぐ仕事を紹介してもらえるようでしたら 辞めた方がベストなのかなぁ。 いくら派遣とは言っても 同じ仕事をしていく仲間ですからね、 派遣社員に対して社員みんなが 変な目でみるような所では 私は働きたくないな。
なるほど：2
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