彼女の仕事について心配なので質問させていただきます 元々パートで介護の仕事をしていた彼女が人手の関係で七月に正社員とし…

Question

彼女の仕事について心配なので質問させていただきます
元々パートで介護の仕事をしていた彼女が人手の関係で七月に正社員として働くことになったのですが非常に利用者が言うことを聞いてくれなかったりセクハラ発言があり仕事が辛く、休みもすくなく宿題も多いので病んでしまったので9月に退職したいと申し出たのですが社長からまたパートに戻して休みたい時にやすめばいいから辞めることは許さない。と言われそこからまた1日出勤したのですが辛く、半日で帰らせてもらい、やはり辞めたいと直属の上司に伝えたところ今日は社長がゴルフでいないから社長から連絡するように言っとくから連絡待っててと言われてまだきてないようです
それを言われてから一週間になりますがまだ連絡がきません
おそらく会社の締日が月末なので
正社員→パートになるのは10月からだと思うのですがこのとき保険証の返却や離職票を後日うけとらなければならないと思うのですが彼女はどうしたらいいと思いますか？
退職届を輸送したほうがいいのでしょうか？
もう会社に行くのは不可能です
結婚も考えてるので非常に私が心配なので質問させていただきました。
回答お待ちしております

Answer 1

心療内科で診断書をもらう。(文書料は有料です)

2週間後の日付を入れた退職届けを内容証明郵便でだす。(同じ内容を3通つくり郵便局に持っていく)

退職日までに保険証や社員証や制服などの貸与品を返却してください。
強引な辞め方をすると、離職手続きなどで連絡をしにくくなりますのでその点の覚悟はしてください。

Answer 2

労働基準監督書に相談して、動いて貰えばいいんじゃないですかね。