現在転職し、フルタイムパートを始めたばかりのシングルマザーです。

Question

現在転職し、フルタイムパートを始めたばかりのシングルマザーです。やりたい仕事に就くことができ、会社の社会保険加入の週５勤務をしていますが、時給が低く土日祝にもうひとつ掛け持ちでバイトをしようと思っています。（それか、平日の夜）

パートの場合、今の会社に言わなくても大丈夫でしょうか・・・入ったばかりで言いにくくて社員じゃないので大丈夫かな？と思っています。

掛け持ちするバイト先にはダブルワークですと伝えようと思います。
また、確定申告などどうすれば良いか調べる方法を教えてもらえると助かります。
よろしくお願いします。

Answer 1

勤務している会社の就業規則を確認した方がいいですよ。

兼職する場合は、会社の同意が必要な場合が多いので、この場合は会社に知らせておかないと、何かあった場合に処分されることがあります。

人事部の方に確認し、必要な手続きをとることをオススメします。

人事部は守秘義務があるので、兼業のことは、人事部以外には漏れません。

確定申告等についても、会社の年末調整の際にパートの収入を申告することとなるため、人事部に確認した方がいいですよ。