新卒で光通信の子会社に内定をもらいました。今度の内定式は6時間あります。光通信のことですし、どのようなことをさせられます…

Question

新卒で光通信の子会社に内定をもらいました。今度の内定式は6時間あります。光通信のことですし、どのようなことをさせられますか？

Answer 1

元光社員です。

池袋に本社ビルがある光通信グループは超有名なブラック企業です。

完全体育会系の会社で、セクハラ・パワハラは当たり前、テレアポ中にも常に上司の罵声が飛び交っています。

毎月45時間のみなし残業は強制で、これとは別に研修という名目で早朝残業【手当てなし】もあります。

基本は日・祝は休みですが、土曜日はヒカリカレンダーによります。

しかし休日出勤【手当てなし】を強要させられます。

同じグループの他部署から社内販売を強いられ買わされたりもします。

合宿研修という名目で3泊4日で軍隊なみの声出しや、訳のわからない30kmの競歩もあります。

なにより営業成績の悪い男性社員と、デブスな女性社員は強制異動させられ精神的に苦痛を与え、自己退職へ追いやります。

またセクハラ色がかなり強いので、営業成績が悪くても美人な女性社員は事務職へ異動になり、若いうちだけ大切にされます。

ただし月に一度の飲み会は強制参加しなくてはなりません。

障害者雇用枠がなければ、離職率:99.9%の超ブラック企業です。

つまり一年未満に100人中1人も残らないということです。

人材を使い潰す企業なので、社員の平均年齢が若くなるのです。

履歴書を汚したくないならこのグループへの就職はやめておきましょう。

それにピカツーには退職金がありません。

勤続何十年でも退職金がないのです。

ブラック企業の典型的な募集事項は次のとおりです。

＊未経験者大歓迎
＊学歴・資格不問
＊若手社員活躍中

さらにヒカリにはあと３つプラスされます。

＊年齢関係ない
＊性別関係ない
＊国籍関係ない

こう言ってますが、若くて綺麗な女性ばかり優遇します。

セクハラに耐えられる若くて綺麗な女性にとってはホワイト企業でしょうね。

Answer 2

普通の入社式があって、長い話があって、体育会系の先輩の話？があって、頑張りましょう！で終わり！
あと今後の日程とか(´･_･`)
ちなみに光通信は単にブラックではなくて、やれない人間にはブラック。やる人間にはホワイト？まではいかんけどいい会社！

Answer 3

光通信系は辞めたほうが良いと思います。

ブラックですよ。

上の方も言われていますが、池袋の会社の前の公道で、光の方が声出しの練習をさせられていました。。。
上司も馬鹿っぽく、「もっとデカい声で！」とか繰り返し。。。

社内でやれよと思いましたね。