労働契約書について質問です。 今回パートでの仕事が決まり、書類を取りに来てほしいと言われ取りに行きました！ 大きい茶…

Question

労働契約書について質問です。
今回パートでの仕事が決まり、書類を取りに来てほしいと言われ取りに行きました！
大きい茶封筒に書類が入ってて｢しるし付けてる所記入してきてね｣と渡されました。
そのとき一枚ずつの内容の説明はそんなになく｢これは○○の書類でこれは○○の・・・｣と簡易的な説明のみでした。
その場では特に気にしなかったのですが帰ってきてからよく見ると、労働契約書の勤務曜日の欄が埋まってたのですが勤務曜日に関して説明がありませんでした。確かに面接では何曜日でも大丈夫ですと言ったものの・・・労働契約書の内容について口頭での説明はないものなのでしょうか？
後、労働契約書は二部入ってたのですが内容が若干違ってても（昇給の無に丸してあるのとないのなど）大きな違いでなければ問題ないのでしょうか？
前に勤めていた職場では二部とも同じ内容、口頭での内容説明があったので少し気になってしまいました。
長文すみません。

Answer 1

普通は一部はしょることはあっても説明し、疑問があれば答え、その場でサインなりして交付すると思いますが。

勤務曜日が埋まっていた、とは具体的にどういうことでしょう。

双方一部ずつ持つ契約書は、当然にすべて同じ内容でなければ意味がありません。

Answer 2

解らなければ、ここは労働条件通知書を交付する所じゃありませんから、担当者に聞きながら、書き入れてください。

Answer 3

＞労働契約書の勤務曜日の欄が埋まってたのですが勤務曜日に関して説明がありませんでした。確かに面接では何曜日でも大丈夫ですと言ったものの・・・労働契約書の内容について口頭での説明はないものなのでしょうか？

ふつうは説明がありますね。
既に埋まっている所定労働日に異議があるのであれば、サインせず次回出社したときに会社にその旨を伝えて労働契約書を作成し直してもらってください。

＞労働契約書は二部入ってたのですが内容が若干違ってても（昇給の無に丸してあるのとないのなど）大きな違いでなければ問題ないのでしょうか？

全く同じでなければだめです。

＞前に勤めていた職場では二部とも同じ内容、口頭での内容説明があったので少し気になってしまいました

それが当たり前ですよ。

yvmq0402さん

Answer 4

契約内容の口頭での確認がないこともあります。
帰ってから、内容に目を通しててねーで簡単に終わることもあります。
書類を持ち帰って疑問に思うことがあれば、電話か書類を持っていったときに聞いてみればいいんじゃないでしょうか？