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妊婦はなんでもありですか?

妊婦はなんでもありですか?私が妊婦の時の責任者が悪く、パワハラでもあり遅刻もせず普通に来てましたが、そのときパワハラした人が今妊娠しており、その人は妊婦になってから遅刻せずに来たことが三回くらいしかありません。早く産休に入って欲しいです。 勿論減給ですが、昼出勤、来たら相変わらず元気、きついのは今は太りすぎて体が重いだけだけみたいです。 みんな妊婦がいる会社はそれでokですか? 私のとき流産しそうなくらい嫌な思いをし、上司からのパワハラだった為その上なは言えずとても苦しい思いをしたので、やっぱり許せません。皆さんはどう思いますか?

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    正直甘えですね。私は悪阻がひどく仕事はできませんでしたが、会社の妊婦さんは遅刻などしていません。毎日満員電車でがんばってきてますよ。 自分の身体の管理ができないのなら部下の管理などできるわけないです。

  • 細かい部分は上司によるかなと思います。 案外、自分が妊娠してない時は妊婦に対して配慮出来ずに見ていて怠けてるようにしか見えない部分があるけど、実際自分が妊婦になったら結構きつかったみたいな感じではないでしょうか(^_^;) あなたが今後妊婦の人を迎える事があったら優しくしてあげてください。

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  • そういう自分は特別と思っている人に限って 妊娠前は「妊娠は病気じゃないのよ!」とか言いながら、 「妊婦はつら~い。妊娠しなきゃこの辛さわからない」 なんて言ってるんでしょうね。 私も、妊娠後は、遅刻早退、欠勤が増えましたが、 切迫流産→切迫早産だったため、 お医者様から診断書を出してもらいました。 それがなければ、ただのサボりですよ(苦笑) 周りには大いに迷惑をかけてしまったので、 そういう意味では、その方と同じかもしれませんが…。 妊娠中は、確かにつらいです。 でも、がんばれるところは頑張れるんですよね。 妊娠中期からおなか張まくりでご飯も食べれず、 妊娠中なのに、痩せていく妊婦もいるなんて その方には考えもつかないんだろうなー、、と。 いろいろと頭に来るとはおもいますが、 こういう常識しらずのどうしようもない人と自分を同レベルに考えず、 「あー。こいつどうしよもねー。可哀想な人」と思って、 やりすごしてください。 貴女の時間がもったいないです。 「○○さん、すごくつらそうなので、早めにお休みに入ってもらったらどうでしょう?その分の仕事は私たちで頑張ります」って、、上司に相談できるといいんですけどね。。 まぁ、、おなかの赤ちゃんには罪はないので、 さっさと産休にはいってもらって、+育休で1年以上顔を合わせないようになるといいですね(笑)。

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