始めまして。 30歳女です。仕事の後輩との関係で悩んでいます。どうかご教授ください！ 女四人で医療事務の仕事…

Question

始めまして。

30歳女です。仕事の後輩との関係で悩んでいます。どうかご教授ください！

女四人で医療事務の仕事です。先輩、私、後輩、新人の四人で働いています。

最近、後輩が私への態度がひどくてこまっています。私がしてしまったミスに対して大きなため息をついたりイヤミをいってきたり。

仕事内容は受付、計算、クスリ作り、ひとりはフリーという感じで一時間で交代してまわしています。その他にレセプト関係の仕事など。

後輩は頭がいいので仕事はあまりミスがありません。私の方がポカミスが多いです。さらに、去年は後輩に休みを交換してもらったりなど迷惑はかけてしまいました。

きっかけになったのが私がレセプト関係の仕事で後輩も関係することにかんして間違ったことをしてしまって、最近ミスが多いですと指摘をされたことです。

そこから態度が横柄になりだし、挙句には上司に私の悪口を吹き込んで私がやるはずの仕事が私には回されなくなりました。

私が悪いところがあるのもわかってはいるのですが後輩もミスがないわけではないし、なにかあればお互いにフォローしているような環境です。

関係性に悩んでいます。悩みすぎて胃がキリキリしてくる始末です（泣）

どうしたらうまくいくのでしょうか？？

補足

補足です。

悪口を吹き込んでというのは先輩に聞いたことなので間違いはないかと思います。先輩もうまくやられちゃったよねと、、、。正直、後輩は自分には甘くて周りには厳しいみたいなところがあるので私からしたらお互い様なのでは？とおもってしまうのです。でも、私も精進しなくてはと思うところもあるので頑張ります！！

Answer 1

気にしていると、ますます萎縮してポカミスが増えて…と、悪循環になりそうです。

後輩の事は、気にしないで！とにかく、『自分の為に、ここは踏ん張り所』です。

『目の前の仕事を、一つずつ、
冷静にこなして、確認を怠けない』

で、頑張りましょう(^O^)／

そうすれば、自然に改善して行くと思いますよ。

Answer 2

これは、仕事を頑張ってミスを失くし後輩から仕事を奪い返すしかないでしょう。先輩、後輩などは仕事を覚えるまでの期間は多少の力関係はあっても仕事を覚えたら後は仕事ができる方が優位になるのは当たり前の事です。
仕事を取られて悔しければ院長にその仕事は自分の方が適している事を証明して自分の仕事に戻してもらえばいいのです。
あなたは悪口を吹き込んでと言ってますがその後輩の立場で見ると先輩の仕事にミスが多くて困ると院長に相談しただけかも…というかおそらくそうだと思いますが仕事の相談を悪口を吹き込むと捉えるのもどうかと…
その後輩はあなたより必死で努力したのかもしれませんよね。
それなのに、先に入ったというだけで努力しない(様に見える)人にいつまでも遠慮しないといけないのでしょうか