こんにちは。 最近ではアルバイトの採否基準で「前職確認」をする場合も多い様です。 私も正社員でしたが転職の際に前職確認をされて若干ヤバイ状態になった経験があります。 (バックれに近い状態の突発退社) 前職確認の場合、面接時に前職の上司の名前とか、電話番号を聞かれる事で、 その就業先に電話して、調べると言うよりも、お問合わせくらいで以前に務めていた時の評判とか、勤務態度・退職の理由などを聞く程度です。 厳密に電話に出た方が何て話すか分かりませんし、良く言わなかったり、良く言ったりはまったく不明なので、あまり深い事情、込み入った事までは調べたりはしないものです。 それに詳しい事までは調べられないです。 私の場合は、あまり良い話ではなかったんですが採用を頂きました。 (ひやひやしましたね)
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