解決済み
イジメ問題については、間髪を入れずに指導する必要があります。 普段はやさしくても、問題が起きた時には、即座の対応が必要です。 「この先生は、怒ったら怖いな。」 と言うけじめは、絶対に必要です。 担任の感覚で、不公正と感じたことは、躊躇なくカミナリを落すことです。 よく、 「教師は感情的に怒ってはいけない。あくまでも、諭すように、理性的に。」 と言います。 しかし、そんな甘いことを言っている内に、崩壊したどうしようもないクラスになってしまうのです。 体罰などの暴力は、絶対にいけません。 保護者から苦情が来た場合に、どんな言い訳も利かないからです。 クラスで盗難があった場合は、徹底的に持ち物調査をすることです。 このような場合、個人の人権うんぬんは考えないことです。 担任が、ルールブックになることです。 それでも犯人が分からない場合は、夕方ギリギリまで、学級会を開いて、児童に考えさせることです。 (この場合の議長は、担任がします。) 犯人が分からなくても、今後の歯止めになります。 しかし盗難問題は、盗難が前日以前の場合は、これは追求しても無駄です。 あった事実報告のみの留めておくべきでしょう。 さて、あなたが、担任の姿勢に疑問を持っていることは、あなたの投稿内容から分かります。 なるべく早く、担任と話をすることです。 大人なら、そのような度量を持っているはずです。 もしも、それを嫌がるような担任なら、それはもうどうしようもありません。 あきらめて、来年の担任に期待することです。 将来のあなたの成功を、祈ります。
ベストなのは予防です。 いじめや盗みは起きない方がいいのです。 体罰は法律で禁止されています。 私の考えや実際の対応をお答えする前に、あなた自身の考えをお答えください。 >私は頭ごなしに叱ったり、犯人を探さずに問題そのものをあやふやにするというのはよくないと思います。私の担任はそんな人です。教師には柔軟な対応が必要だと思う・・・・・ その通りですが、肝心のあなたの考えがどこにもありません。 自分の考えもなしに担任を批判しているのなら、あなたも、あなたの担任とそれほど違いません。 他人の答えを聞く前に自分の考えを示すのが先です。
たとえばイジメの現場にあったときは犯人たちを頭ごなしに叱っていただくほうが嬉しいです。
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