教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

転職活動 企業への応募について 現在転職活動中で、エージェントに登録し、紹介してもらったり、自分でもリクナビ、マイ…

転職活動 企業への応募について 現在転職活動中で、エージェントに登録し、紹介してもらったり、自分でもリクナビ、マイナビといった媒体サイトからも応募しています。ある会社(以下A社とします)の求人がほぼ同じ時期にエージェントからの紹介と媒体への掲載が始まりました。職種、仕事内容とも同じです。若干、給与がエージェント経由のほうが少ないような書き方をしていますが、幅があり、確定金額でもないので何とも言えません。 この場合、どちらを使って応募したほうが有利でしょうか? それぞれのメリット、デメリットは理解しています。書類通過しやすいとかあるのでしょうか? このようなケースが初めてのため、思案しています。 よろしくお願いいたします。

続きを読む

160閲覧

回答(2件)

  • ベストアンサー

    通常、エージェント経由の方が可能性が高いと言えます。 まず、どちらで応募しても、結局は同じ人が質問者さんの職務経歴書などを見て判断するので結果は同じといえます。 以降の面接も同じです。 ただ、エージェントに登録して向こうのカウンセラーや営業とのバックアックがあれば、たとえ落ちそうであっても多少は援護射撃をしてくれます。 面接でも、対策などをアドバイスしてくれます。 ただし、エージェントとのリレーションが無いのであれば、結果はどちらでも同じです

  • エージェント経由での採用がメインの会社にも、ナビ経由での採用がメインの会社にもいたことがあります。 エージェント経由の方が、エージェントがチェックを入れている分、書類が通る確率は高いかもしれません。 (エージェントによってかなり違いますが) あとは会社によりますね。 エージェント採用メインの会社の時は、エージェントの営業さんとの関係性が強かったので、当社のうりや面接の注意事項なども面接者に伝えていたと思います。 そのためかはなんとも言えないですが、ナビをやっても結局エージェントで採用する確率が高かったです。 (書類選考通過率も高かったですし) 逆にナビ採用メイン会社の場合は、採用する層にもよりますが一人の採用に対して100万も200万も払うのはよっぽどよい人でなければ嫌がる傾向はありました。 とは言え同じ人を選考したことはないのでなんとも言えないです。 どちらかで本当に迷った場合は、ナビからの人を採用するかな。同じ人を採用するなら経費は安い方がもちろんいいので。

    続きを読む

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    この質問と関連する企業

    募集中の求人

    求人の検索結果を見る

    この企業に関連する質問

    この質問と関連するエージェント

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 転職

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる