契約社員について。私は今事務の仕事をしています。前任者が産休育休のため雇われたのですが、前任者が早く職場復帰をしたいと言…

Question

契約社員について。私は今事務の仕事をしています。前任者が産休育休のため雇われたのですが、前任者が早く職場復帰をしたいと言っているそうです。そこで前任者が戻ってきたら、営業部署で働いてもらうといわれました。私は営業の仕事はしたことがなく、また営業の仕事はしたくありません。営業部署へ行くんだったら辞めたいと思っています。ただ契約期間は一年残っています。契約書の職種の欄は事務職となっています。これは契約期間であっても辞めれる理由になりますでしょうか？もう1つ、契約書をかわした後に見せられた就業規則には、部署移動には従ってもらうというような事が書かれていたのですが、辞めれるでしょうか？無知な私にどうかお教え下さい。よろしくお願いいたします。

Answer 1

辞められますよ。しかし契約期間内で契約内容に不備がないみたいですから自己都合退職になります。

詳しくは労働基準監督署に相談してみてください。

Answer 2

余りに労働条件が違うなら辞められますが今回は当てはまらないでしょう。

営業部には営業補佐とか営業事務とかいう名前の事務員が居ます。
営業したことない人に突如営業させる事はまともな会社ならマズ無いので事務には変わりないと思いますよ。