現在就活を行っている大学生です。 企業の採用条件を見ていると賞与が年に2回3.8か月と書いてあるのですが、いくらになる…

Question

現在就活を行っている大学生です。
企業の採用条件を見ていると賞与が年に2回3.8か月と書いてあるのですが、いくらになるのでしょうか？計算式も教えてください(・。・;
あと、保育士として働きたいのですが、処遇改善手当とは保育士も配当されるものなのでしょうか？

介護職が配当されることはわかりましたが、保育士はどうなのでしょうか？
わかる方教えてください！

ちゃんとお礼させていただきます！！

Answer 1

基本給×3.8

処遇改善加算が介護士にあると思います。
保育士について処遇改善を取り組んではいるでしょうが
それは金をくれるわけではないと思います。
条件の基本給以外、手当のとこをご確認の上
面接もしくは応募の際に直接お問い合わせ下さい。

Answer 2

基本給×3.8ヶ月分を年間の賞与としていただけます。

なので、1回あたり1.9ヶ月分のボーナスとなり、基本給が20万なら
38万円がボーナスになりますね。

最近は色んな手当てをつけて、基本給を安くする所が多いですので、
もし基本給が12万とかなら、
23万円弱のボーナスとなります。基本給がいくらになるか、そこを聞くのが重要です

Answer 3

年に2回3.8か月だとすると、
「基本給×3.8/2＝1回の支給額」
です。
基本給が20万円だと、38万円ということです。

ただし、賞与というのは当期の利益から出すのが一般的です。
基準は経常だったり純利益だったりしますけど、どちらにしろ儲かっていれば昨年以上にでるかもしれませんし、儲かっていなければ0になる可能性もあります。
38万円もらえるからといって、まるまる期待してローンなんか組んだりするととんでもないことになる可能性もあるので気をつけてくださいね(^^;)