宅配便の自営業ドライバーしてます。 最近、身体の不具合が出てきて週一(日曜日)は休みは貰ってますが 病院に行きた…

Question

宅配便の自営業ドライバーしてます。

最近、身体の不具合が出てきて週一(日曜日)は休みは貰ってますが
病院に行きたいので平日休みを申請しましたら…会社の方で『社員の有給消化を優先したい』と休みの許可が出ません(+_+)

確かに人手不足な現場の状況なのは解りますが
社員募集をせずに人件費削減をしようとする会社に呆れてます。

いつになったら休みが取れますか？と訪ねても
『会社の上司が許可くれないから…』って強引に休みを取るか？
それとも本当に身体を壊すまで我慢するべきか？悩みながら仕事しています。

一体どうしたら良いでしょうか？

ちなみに私が仕事休みをする時には代わりのドライバーは居ないらしくて
社員が代用で宅配するらしいです。

良きアドバイスくださいm(__)m

補足

身体の不具合は高血圧(用治療)、高コレステロール(用診断)、
肝機能障害(用診断)、高血圧眼球(用診断)
心肺異常(用診断)、喘息(未治療)などです(>_<)

Answer 1

代用の人がいるのならば
貴方は休んで良いです、
基本的に、
貴方が休んで、宅配が出来ないと言う事はあり得ません、
貴方は
自分が休んで、迷惑をかけると思っていると思いますが
トラブルに対応出来ない会社は
成長しません、
貴方は、普通に休んで良いんですよ。
確かに
現場は、毎日毎日の微妙な変化で
荷物が多い時も、繁忙期もありますが、
事前連絡で、必ず対応してくれます。

Answer 2

自営業ドライバーとはなんですか？
荷物1個いくらで、請負で配達を言うのですか？
もしそうだったら従業員じゃないのですから、勝手に自分で勤怠をお決めになればいいです。
配送個数が少なけりゃ、実入りも少なくなるだけの事ですから、休みまで管理される謂れは無いでしょう。
従業員で、バイトのような処遇じゃ、勤怠を監理されるのは当然です。
が、病院行きまで監督される義理は無いはずです。
遠慮して、得があるなら、従ってください。
不利益のみでしたら、従わなくてはならない根拠を御考えなさい。
会社本位でお考えになるか、自分本位で物事を解釈すべきかをです。

その会社は、これまでどのような優遇をしてくれましたか？
生涯身を委ねるに足る会社ですか？