冬のボーナス、全額カットされます。

Question

冬のボーナス、全額カットされます。うちの会社の今期の賞与、全額カットされます。
今までこんなことはありませんでした。

給与は、過去何度か勝手に下げられました。（何の通知もなく、いきなり5万ほど・・・・・）

冬のボーナスで、テレビを買い換えて、家のローンも払って、年始の旅行代にも当てて、、、、、色々考えてたのになぁ。。。
業績が悪化しているので、今後のボーナスも一切無いと思います。
今後の生計を見直さないといけません。

週明けに、賞与カットに関しての説明会を行うそうですが、文句を言ってやりたいと思います。
何か適切な抗議文句を教えてください。

補足

賞与は必ずしも払うものではないことは分かっています。
しかし、今までずっと続いていた賞与が無くなった事に対し、住宅ローンの支払いを見直さなければいけない人が何人も出てきています。
突然、余儀なく生計の見直しを迫られました。

本来、賞与というのは、年始めの1年間の予算で捻出されているものだと思うのですが、この時期にきていきなり無しにするのには、何か裏がありそうな気がします。

Answer 1

ううん、難しいですね
会社は、当期利益が出ていなから、賞与は払えませんと言ってくるでしょうが

賞与は、利益配分、業績配分の意味が多いですからね

「労働意欲というのはなんでしょうか、労働意欲の向上って何でしょうか」
「一生懸命にやった、報償が賞与だと思ってます。」
「世の中が悪くとも、われわれ一生懸命に会社の方向性に合わせて努力して、その報いが賞与のカットですか」
「陽の芽みせて下さい。いつまで、何をすれば、賞与が今までどおり以上に与えられるんですか」
「目途をつけるのが経営でしょう。ゴールもなしにがむしゃらに走れって、言われても、」
「ジリ貧状況の打開のために勝負するんだったら、勝負に出ましょう、来年は賞与満額か、会社がつぶれるくらいの
勝負、経営者は掛けてるんですよね」

Answer 2

賞与は、必ずしも支払うものではないので、業績が悪く利益がでてなければ仕方ない事でしょう。
賞与は利益の分配なのですから…
賞与はもらってから、何に使うか考えるものです。
先に考えては、きつ～い事になります。
しかし、突然の給料５万円減は痛いですね。
説明会って本当に賞与の説明なんでしょうか？

Answer 3

痛いですね・・・

もし分かればでいいんだけどそこの社長さんは今追い込まれてるみたいですか？
もしそうなら同情してあげましょう

でも、逆に遊んでたらそのことをみんなにぶちまけて潔く辞めてもいいんじゃないかなぁと俺は思います　いや、
おれならそうします

ボーナスカット、給与カットして遊びまくってる愚かな社長　景気が悪いとか嘘いって豪遊してるボンクラ社長

そのような社長の元で働いてるのがばかばかしいと思いませんか？

Answer 4

賞与も考慮に入れて生計を立てていたのに・・・死ねということでしょうか・・・

私が以前勤めていた会社ではこう言って退職していった係長がいました。