28歳女性です。これまでの職歴は販売2年、営業事務3年です。 未経験から経理事務の内定が決まりました。会社はベンチャー…

Question

28歳女性です。これまでの職歴は販売2年、営業事務3年です。
未経験から経理事務の内定が決まりました。会社はベンチャー企業というか設立して数年の貴金属買取り会社です。これを機会に簿記2、3級取得を目指し、経理の経験が積めたらいいなと思うのですが、一言で「経理の経験」と言っても転職に有利になるためには、どのように実務経験を積んでいくのが良いのでしょうか？内定をもらった会社は規模が小さく、年収が低いし上がらないことが分かっているので、働きながらも条件の良い仕事があればいずれ転職をすると思います。
また、私は英語圏に1年半滞在していて英語力が少しあるので、経理の仕事で英語力も活かせるような仕事に就けたらいいなと思っています。（TOEIC 850点程度です）まだまだ遠い道のりですが、経理経験+英語力を活かして、外資系や海外と関わりのある会社の経理、割と規模が大きい会社にいずれ転職できたらいいなと思います。

面接の際にその会社の経理担当の方から言われたのは、大企業の経理だと仕事内容が区切られていて一部しか担当できないが、うちみたいな小さな企業だと一人で経理の仕事全体を担当するので面白いし良い経験になる、とのことでした。

一方、経理職としての経験について転職エージェントの方に相談したところ、なるべく規模の大きい会社で経理経験を積むほうが転職時に評価されるだろう、とのことでした。

ちなみに、大手人材紹介会社でたまに未経験からでもOKな経理事務の募集（派遣や紹介予定派遣）がありますが、どういう方がこのような募集の選考に通るのでしょうか。

文章がまとまらず申し訳ありません。気になるのは、この規模の小さい会社での経理の仕事がどの程度転職時に評価される経験になるのか？というところです。皆様アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

残念ながら大手企業は中小企業での経理経験を下に見る傾向が強いです。
一言で言えばプレイドだけは高いんですよ。
でも質問者は英語ができるとのこと。実はこちらの方が評価されますよ。
「経理事務としてはどうなのよ？でも英語ができるからな。」という評価をされる可能性が高いですね。

Answer 2

現在、経理(病院関係)を担当している者です。
大企業の経理での経験はないのですが…

とりあえずやっていることは、売上・給与等金銭管理はもちろん、各種保険などの手続き全般、本社勤務なので接客応対、電話対応、従業員シフト作成、院内掲示物作成 などいろいろやってます。
内容的には、経理兼総務といった感じでしょうか。
面接官の方が仰る通りいろいろな実務経験は積めると思います。

たしかに大企業で勤めていたという実績は大きいと思います。学歴でも、東大卒と三流大学卒じゃイメージが違いますよね？
質問者様は、会社の名前が有名だから働きたいのでしょうか？それとも本当に経理という仕事がやりたくて働くのでしょうか？
それによって、働き方も変わると思います。

どんな企業でもとにかく経験と積みたいなら、小さい企業だけど様々な業務を経験したので即戦力として働けるとアピール出来ます。
大企業なら、その会社に勤務してこんな業務をしていたとアピール出来ます。
ようは、その企業でどれだけの実績を残して、それを転職先でどのように活かせるかだと思います。

簡単な経理作業でも、Excel、Wordを使える人が大前提です。
前職が事務系、もしくは学歴で経済関係をやっていた人、経理で活かせるの資格を持っている人が有利ではないでしょうか。
未経験可と書いておけば、たとえ上記のような人が現れなくても一応の人員は確保できます。未経験と経験者、どちらを雇うかといえば経験者を雇うでしょう。