看護師の仕事について。 看護師は給料はいいけど ハードで大変とよく聞きます。 どれくらいハードなのでしょう…

Question

看護師の仕事について。

看護師は給料はいいけど
ハードで大変とよく聞きます。

どれくらいハードなのでしょうか？

看護師をしている方、
または詳しい方
看護師の仕事について
教えてください

Answer 1

場所によってはあまり良くありません。
ちゃんとしたところなら、それ相応のお給料がもらえるでしょう。

どのくらいハードか･･･。

まず、年に何度か研修や研究や勉強会があります。
研修ならば、ちゃんとレポート提出しなくてはなりません。
研究は、期間内に計画・実施・評価までを行わなくてはいけません。
そしてそれを何度も上司や指導者に見せ、何度もやり直さなければなりません。
更に、委員会・係活動等があります。

次に仕事面では人のお世話ですが･･･。
生活に関する事のお世話(食事・排泄・お風呂等)だけではなく医療面(点滴や患部の処置等)もあります。
因みに、点滴などの間違えや、転倒・転落等のアクシデントが起きた場合、インシデントレポートという、報告書を事細かに書き、それを上司に提出･･･かつ、指導を受けます。
自分で起こしたものだけでなく、発見した場合でも書かなければいけません。

そして、ちょっとやり忘れがあったりすると、誰かに注意されます。
軽く言われるならいいです･･･酷い場合は罵声です。モラハラか！？って言いたくなるような怒り方をする方もみえます。

更に、勤務態勢ですが･･･日勤だけではありません。夜勤もあります。
夜勤は、場所によっては２人体制･･･酷いときは怖い人との夜勤です。
フォローしてくれる人は誰も居ないのです。
その人の顔色をうかがいながら仕事をするのです。

あと、患者さんについてですが･･･。
常識ある方なら良いです。人によっては常識というか･･･看護スタッフを下僕のようにあつかったり、「こっちは金だしてんだから俺の言うこと聞け！！」みたいな人もいます。
意味不明なことで罵声を浴びせる方もみえます。
また、病気によっては看護スタッフに手をあげる患者さんもみえます。
でも、どんなに殴られようが蹴られようが噛まれようが、注意はしますが、患者さんを訴えることをしません。

物を壊されても、お金を請求させてくれません。
上司に物を壊されたことを報告しても、ちゃんと取り合ってもらえません。
ですが、こちらが物を壊した場合、ちゃんと破損報告書なるものを書かなければなりません。故意に壊して無くても、故障を発見した場合でもです。
壊した理由はともかく、今後どうするかの対策まで書くこととなります。

休暇については、有給をとることも可能です。
しかし、自分の好きな分休暇を取る場合は要相談です。
酷いときは「有給はしばらく無理、休暇(１ヶ月内にある休み)を移動するからそれでやって」と上司に言われることもあります。

因みに、これらは私が見たこと、聞いたこと、体験談から書いております。
全てが同じ部署でおきているわけではありません。
ですが･･･人の命がかかっているとは言え、それ以上に別のことに力を入れている･･･これってどうなのでしょう？
研究も大事だと思います。向上心とか新しい発見とか･･･でも、それをくそ忙しい中で時間を見てやらなくてはならない･･･これは、どうなのですかね？

こんな状態で、毎日毎日頑張っている看護師さん･･･本当にお疲れ様だと思いますよ。

この文を見て、ハード具合を感じて頂けたら幸いです。

Answer 2

交代勤務なので日勤やって夜勤やってまた夜勤やって…とか生活のリズムは整いませんね。若けりゃどうにでもなるけど。
あとはー、
昔働いていたところで、患者さんにうんちをなすりつけられた。
救急外来ではそれはそれは悲惨な事故に巻き込まれた方とかきます。まあ血まみれだし身体の一部なかったりします。
体力的にも精神的にも強くなければできないと思います。あとは根性かな