人の使い方（従業員）について悩んでいます。 ①何事も自分本位に判断し、仕事が人一倍遅く、10を教えてやっと1~2を…

Question

人の使い方（従業員）について悩んでいます。

①何事も自分本位に判断し、仕事が人一倍遅く、10を教えてやっと1~2を理解し、でも自分の意にそぐわないとやらない。臨機応変、創意工夫が悲しいほどない。ゆえにヘマは日常茶飯事。長所はどんなに叱られてもへこたれない（というか感じてない？）遅刻はしない
②何事においても他人事のようで、一生懸命さ（やる気？）がない。仕事は遅く、雑（不器用？）で、向上心は感じられない。やらされてる感が満載。叱ると心が折れてトイレで泣いたり、出勤しなくなるので強く言えない。長所は素直。
③普通に仕事はするが、前の晩の飲酒がたたり、たびたび遅刻する。二日酔いで働けなかったこともあり。叱るとふてくされて口もきかなくなる。長所はお酒が入ってなければ仕事に問題はないこと。

という3人の扱いに四苦八苦中です。
彼らに仕事を滞りなく勤めてもらう為にどういう言い方、やり方がいいか、アドバイスお願いします。（辞めてもらう、は最終手段だと考えています。それ以外でお願いします）

Answer 1

②は褒めて手なずければもう少しは伸びる。
叱られて育ってないから褒めてやらせるしかない。

①はどうしようもないな。
これは人材が見つかり次第切るしかない。
周りに悪影響を及ぼすのはこの腐ったミカンタイプ。

③にはリーダー的立場に立たせたら
責任感が湧き大変身する。

Answer 2

過去質を見せて頂いた限りでは、主様のお仕事は飲食店との事らしいですが、そう考えるとそのお三方はアルバイトさんでしょうか？

詳しい関係性を教えて下さると、他の方ももう少し的に寄った答えが出せるかもと…。