勤務医です。来年3月末を持って、医局を辞めたいと思っています。退局を教授に申し出る場合、「退局の1年以上前に申し出ろ」と…

Question

勤務医です。来年3月末を持って、医局を辞めたいと思っています。退局を教授に申し出る場合、「退局の1年以上前に申し出ろ」という不文律がわが医局にあるそうです。これって法的根拠がありますか？

Answer 1

はじめまして、

全くありません。

法律上１４日前に申し出れば、強制的に退職する事ができます。

あまりに強行に言ってくるようなら、ハローワークに相談しましょう。

あとそのような発言を録音しておくと、後々こちらが優位に立てます。

Answer 2

法的な根拠はありません。ただ、医局内の不文律の申し合わせ。暗黙のルール。みたいなものだと思われます。会社だと１ヶ月前には引継ぎの関係で申出ないと仕事に支障をきたしますが、だからと言って、辞めたいというものを強制的に止めることはできません。何故ならば、憲法でいわれる職業の自由と同様に会社を辞める自由もあるのです。
会社と違って１年以上前に申出ろ。というのは、仕事がら、簡単に引き継ぎできないからだと思われますが、だからと言って、前述のとおり、止めることはできません。

Answer 3

法的根拠はないんですけど。

一応、礼儀としては、1年くらい前から、医局を辞める方向の相談をするべきだとは思います。
そうすると、医局としては、あなたが1年でやめても大丈夫なように、人事を組み替える事ができる。

そして、改めて、半年前とかに、教授や医局長にきちんと、お話しする、という手順を踏めば、そうそう、喧嘩になることはないです。

なんで、突然、退局を言い出すと、医局と喧嘩になるかと言うと。

私も大学の医局員ですから、例えば女医さんが結婚する、妊娠する。または、上の先生が、突如、病院をやめる。
という事で、人事がぐちゃぐちゃになり、何度も、その尻ぬぐいをさせられた苦渋の思い出があります。

正直、突如、結婚にて退局を発表し、私の人事、人生を狂わせた女医さんには、現在には、多少なりとも、恨みはありますね。

なので、医局はお世話になったわけですから、筋をとおすべきですし。
できるだけ、他の同僚や後輩に迷惑をかけないように、早めに退局を申し出るのは、社会人としての礼儀です。

ただ、それは、円満退局であって。

医局の同門の先生方と今後、戦う事になっても気にしない。
他人の恨みを買っても気にしない。他人の迷惑をかけても心が痛まない。

というのなら、好きなタイミングで、病院をやめてもいいと思いますが…。

一応は、そういう他の病院でトラブルを起こして辞めた、という情報は、狭い社会なので、あっという間に広まります。

今後の就職や学会活動、専門医などの資格取得時などにも影響が出る可能性があるので、喧嘩分かれみたいな形は避けた方がいいと思います。