今の職場を辞めたいと思っています。 元々障害児福祉の職場で３年働いてきたのですが結婚退社し、昨年４月より一般企業の社員…

Question

今の職場を辞めたいと思っています。
元々障害児福祉の職場で３年働いてきたのですが結婚退社し、昨年４月より一般企業の社員に転職しました。
しかしやっていくうちにやはり自分は障害児福祉に携わっている方がやりがいが感じると思い再転職を決意しました。が、近頃上司が分からない私に一生懸命教えてくれるようになりました。その努力は嬉しいのですがこの会社で続ける気はもうありません。実家に入り、パートで好きな仕事をしたい、自分勝手ですが一身上の都合でと言えば辞めさせてくれますでしょうか…？会社はどんな理由なら納得するものでしょうか？

補足

貴重なご意見ありがとうございます。そうなると一般的に言われている退職届はいつ頃出すのが一番望ましいのでしょうか？３ヶ月前？１ヶ月前？

ちなみに社員寮に入っています。

Answer 1

自己都合退職するのに理由を明らかにする必要はありません。
「一身上の都合」で充分でしょう。
退職の意思表示に対して、会社が認めなくても、意思表示をした日から2週間後には雇用契約は終了します（民法627条1項）。

【補足に対して】
退職届は、退職日の2週間以上前なら法的には問題ありません。
退寮に要する日時等を計算して出せばよいのです。
法的には2週間前、常識的には1ヶ月前が適当ではないでしょうか。

Answer 2

辞める為の理由・・・・なんでも良いでしょうが妊娠したため産婦人科医から安静にするように言われたといえば
問題なく受理するでしょう。嘘も方便と言う格言はこの様なときに使います。