履歴書や職務経歴書などの書類についてです。 みなさんは、手書きとワープロどちらで行っていますか？ また、どちらの方が…

Question

履歴書や職務経歴書などの書類についてです。
みなさんは、手書きとワープロどちらで行っていますか？
また、どちらの方が採用する側として印象がよいですか？

補足

私は字があまり上手でないので、ワープロ派にしたいです。
それに今後たくさんの企業を受けるので、できればコピペしてたくさん作成できればと思っています。
どうでしょうか。

Answer 1

履歴書は中身が勝負ですよ。手書きに時間をかけるよりは、PCで作成して志望動機など中身に時間をかけましょう。

私は仕事に任期があった関係で6回ほど転職していますが、履歴書はすべてPCで作成しています。
毎回採用人数1名に対して競争倍率が数～数十倍の職でしたが、きちんと採用されています。

それよりも、いまどき手書き履歴書でないと採用しないという会社のほうを警戒すべきです。
履歴書の本質は中身であって、手書きであることではありません。手書きの履歴書を要求してくる会社は、物事の本質を理解できないだめな会社でしょう。この競争社会で、そんなだめな会社が生き残れるはずがありません。

そんな会社に採用されてもこっちが迷惑します。
私はそういうダメない会社に就職しないためにも、履歴書は毎回PCで作成しています。

Answer 2

以前は、履歴書は手書き、職務経歴書はパソコンで作成することが主流でしたが、最近では、採用担当者へのアンケートでも印刷された応募書類の方が見やすいという結果が出ていますし、ハローワークでもパソコンスキルをアピールする為にパソコンでの作成をすすめていますので、どちらで作成しても問題ないでしょう。

字に自信があれば手書きでも構わないでしょう。

要は、記載された内容が重要であり、作成方法によって評価が変わる様な会社、手書きでなければ誠意がないとか熱意が感じられないとかいう会社であれば、応募することから考え直された方がいいかも知れませんね…

Answer 3

採用担当者によります。

PCで作成
多少なりともPCは得意なのかな？
字が汚いのかな？
何社にも送っているのかな？
…という印象です。

字がキレイ（丁寧）でしたら、断然手書きの方がアピール出来ます。
古い考えかもしれませんが、字体からその人の性格が何となく想像出来たりします。ちまちました字を書くのか、ダイナミックな字を書くのか、雑なのか、誤字が多いのか、丁寧なのか、キレイでなくても読みやすく書こうとしてる等々…。

ちなみに私の会社は、上司（50代）事務員（30代・20代）、それぞれ書道経験者で、それなりにキレイな字を書きます。
なのでPCのスキルと同様、字は重視しています。

Answer 4

ワープロって懐かしい響きですね
（笑）

これは意見が割れると思います。
私は手書きでもPCでも全く気になりませんが、年配の人間は手書きでないものはほとんど不採用にしてしまいます。

時代錯誤だと思いますが、万全を期すのであれば手書き、が宜しいかもしれません。

私はPCで作る派です。