解決済み
どうなんですか?と聞かれれば、よくないです、と答えるしか…。法人形態にして人を雇えば社会保険に入らなくちゃいけません。それをやらないんですから、その会社は 1) 社会保険料の負担に耐えられないほど業績が悪い。 2) 経営者に順法精神がない。 のどちらかですからね。選択の余地があるならば止めておいたほうがいいでしょう。 払いたくはないが法律違反といわれるのはイヤだ、という会社では、パートタイムの就労時間を短く設定したり直接雇用ではなくて外注扱いにしたりといった「工夫」をしてるとこもありますが。
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