正規雇用以外は簡単に解雇できますか？ 嘱託などは会社と契約を結ぶのでしょうか？ 正社員以外では、原則毎年１年更新…

Question

正規雇用以外は簡単に解雇できますか？
嘱託などは会社と契約を結ぶのでしょうか？

正社員以外では、原則毎年１年更新
とありますが、事実はどうなんですか？介護業界で働いています

正社員とは期間を決めない雇用
だから従業員が働く意思があれば定年まで働けます

準社員
更新の可能性あり
毎年更新（１年毎）
正規登用制度あり
期間社員

期間を決めた雇用
だから、契約期間がくれば解雇されるのが前提で、
会社側がさらに働いてもらいたいと思った場合だけ期間を延長

理由をつけて解雇するのではなく、期間が満了したから解雇し、
理由があれば延長

あと企業にもよるかもしれませんが
正社員以外はボーナスはでないのが一般的でしょうか？

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派遣社員のことはよくわかりません
法律が変わったとしか・・・

実体験のある人、お詳しい人教えてください

Answer 1

労働組合がお勤め先にある場合は簡単に解雇できませんね。そういう被害に逢われている方は労働組合のないところで働いていらっしゃる方だと思います。労働組合があると「真面目にやっていたのに解雇されました」と言えば「お仕事続けてい良いですよ」と言われます。あんまり労働環境が厳しければ労働監督基準書にも言えますよ。経営者の都合に合わせて働くことないです。相談者様の大事な人生ですし、お仕事探すときは出来れば労働組合のあるところを探されるといいと思います。民間企業でも私の兄の勤めている住友不動産には労働組合がなくしょっちゅう解雇をしています。こういうところに行かないでください。それに対して三井不動産には労働組合がありますからほかの三井系にも多分労働組合があると思いますので参考にしていただければ幸いです。中小企業とかは失礼なところが多くて「前に勤めていた会社の電話番号を書いてくれ」なんていうところがありますから外した方がいいです。また面接のとき仕事に関係のない失礼なことを言うところや、こちらからいつごろから働きたいかきちんと言っているのに早めに来てくれなんてところはブラックでろくに仕事を教えず先に入社した人もみんなブラック社員だっりしますから、お仕事探しは慎重にしてください。