働く女性の妊娠の時期について。 働いてすぐに妊娠はやっぱり問題がありますよね？

Question

働く女性の妊娠の時期について。
働いてすぐに妊娠はやっぱり問題がありますよね？３２歳です。既婚ですが、子どもはいません。

２４歳で結婚し、２８歳くらいで産休を取って出産、の計画でしたが
いじめに遭い精神を患い、それどころではなくなりました。

うつのリハビリ（？）の為にパートで働いた会社では、おかげさまで良くしていただきうつは治りましたが、パートで産休を取っている人がいなかったし、もし妊娠したら辞めないといけないかんじだったので、今後の生活を考えると、不安で妊娠はできませんでした。

今働いている会社は、正社員で「一応」産休をとれることになっています。
ですが、会社の状況が悪化して給料遅配や未払いがあるため、退職を考えています。
また人間関係が非常に悪く、毎日罵声を浴びたり、罵り合っているのを聞くのが不快なため、
産休はとれるとは思うけど、ここで働くのはつらいという状況です。

今、転職活動をしていて、もしかしたら事務のパートが決まるかもしれません。
そこは長く働ける労働条件だし、給料等も良いです。
でも、パートだから妊娠したら辞めないといけないのでは？と不安です。
（法律上は問題ないらしいですが）

それと、法律上問題ないとはいえ、入って１年もたたないうちに妊娠＝産休となると迷惑ですか？
でも、もう高齢出産の年齢です。

そこに入る前に人事の人にそういうことを聞いて、もし雲行きが怪しいようなら・・・とも考え
たんですが、聞く時点でイメージ悪いですよね。

３０代で既婚でという状況でも、妊娠した女性は邪魔としか思えませんか？
しかも入って１年もしないうちにだったら・・・。

Answer 1

30代、子持ち、妊娠中です。

まず、今の時点では、お仕事や転職と、妊娠・産休・育休の話は、あまり関係ないと思います。
と言うのも、自然妊娠をお考えであれば、いつ妊娠するかわかりませんし、不妊治療にしてもすぐに授かるとは限りません。
1年以内に妊娠する、と言うことが前提に話が進んでいる様で、焦点がズレている気がします。

一つ一つ整理して行くと、産休育休云々は別として、今の仕事はどうなのか、という事をクリアした方が良いと思います。
諸々の問題があるから、正社員ではあるけど、遅かれ早かれ転職したい、のであれば、早いところ見切りをつけて転職すれば良いでしょう。

次の事務のパートですが、条件が良いのであれば、まずは始めて見て良いのでは？
会社には妊活しているかどうかなんて報告する義務も無いし、1年以内に妊娠するかどうかなんて誰にもわかりません。
妊娠が確認された段階で、上司と相談すれば良い訳ですし、また戻って来たいのであれば、妊娠するまでにしっかりと働いて成果を出し、周りにも必要な存在だと認識してもらう努力をしておけば良いと思います。
結果、1年以内の妊娠となり、退職する事になっても、まぁ会社には少し迷惑ではありますが、パートの代わりくらいすぐに見つかるでしょう。
あなたはあなたで、妊娠するという目標が達成出来た訳ですから、退職は本望じゃなくても、仕方ないと諦める事です。そして、産後落ち着いたら、またあらためてお仕事を探す。
交渉して、復帰出来る事になればラッキーですし、周りに感謝してきちんとお仕事で返す。
割とシンプルな事だと思いますが、いかがでしょうか。

Answer 2

30超えてて、本気で長期希望の会社なら、会社側から出産予定とか聞いてきますよ。

聞いてこないような会社なら、
長期希望と言いながらも、
辞めたら辞めたでイイや、と考えてるか、
危機管理がない会社ですから、
長く働いてもしんどいかも。

Answer 3

20代の二児のままです。
働かないで妊活したらいいのに
最近働く人ばっかりで、30すぎの出産のリスクあまり分かってないような気がする！
今からすぐに妊娠できると思ってるみたいだけど、そう簡単にはできないとおもうよ！30すぎたらすぐ妊娠できないのが現状よ。

Answer 4

まあ現実的な話として、会社にはツライですよね。でも私なら、戻ってきてくれることを信じて、日本の将来のために喜んでサポートしますけどね。