先日愛知県の教員採用試験の一次を受験したものです。 一次試験管の面接の点数は、どのようにつけるものなのでしょうか。…

Question

先日愛知県の教員採用試験の一次を受験したものです。

一次試験管の面接の点数は、どのようにつけるものなのでしょうか。

一次試験の面接では、
試験管三人ともほとんどメモをとっていませんでした。
更に、話を聞こうと思う場合は前のめりになるはずですが、私が話す時は背もたれに体重を預けていて、あまり目が合いませんでした。
なにかしらの点数をつけてもらうことができたのか。
大変不安です。

どのように点数をつけているのか教えてもらえませんか。

Answer 1

面接官も仕事ですから評価をしないということはないでしょうし。
http://kyosai2011.kakukaku-sikajika.com/
こんな感じの評定表を使って記入し試験後に点数化するんだと思います。
試験中何も評価を付けていなかったのは志願者への影響を考えて次の人の面接の前に記入してるはずです。
面接官の態度については意図せず疲れていてやったとか、反応を見るために故意にやってた等いくつか可能性があっても結局外からその理由は分かりません。
そもそもこちらが不遜な態度だったら話は別ですが。
自分のベストを考えるしかないと思います。

Answer 2

教員採用試験、一般企業の面接ともに経験しましたが、
面接官の態度ほどあてにならないものはありません！
多くの友人が口をそろえて言っています。

興味ありげに笑顔で話を聞いてくれていた企業が×。
無関心そうで全く反応がなかった企業が○。
よくあることです。

確かに、なぜそのような態度を取るのか謎ですがね(^^ゞ