障害者雇用で、６月から都内の港区の特例子会社に勤務してます。普通の雑居ビルに入ってます。

Question

障害者雇用で、６月から都内の港区の特例子会社に勤務してます。普通の雑居ビルに入ってます。7月15日に、ビルの階段の踊場の喫煙所付近で、会社の同僚がイヤホンで音楽を聞きながら、他の同僚と話ししてました。
社員が居る４階の事務所まで、声が響きわたってたので、社員に注意されて、逆ギレして、帰らされました。

その日の終礼で、センター長から昼休み、事務所内及び、ビルの喫煙所や共用部分、私語禁止になりました。

休憩時間まで、障害者全員に、権力公使で私語禁止って、自由を奪われて将来性が無くなり、精神的苦痛で、うつ状態になり休んでます。

休憩時間まで束縛して、よいものなのでしょうか？

Answer 1

私も障害者で、今の会社に勤め1.5年ほどです。
私は未だに補助仕事のみで、
かといって、自分に
誰もが認める働きができるかといえば
はっきり言ってNoです。

現在、仕事を覚え、仕事に必用な資格を取るため、
勉強をつづけています。（簿記、他）
朝も一時間以上早く行き、努力して、やっと15万前後です。

私より後に入った障害者の方は、前職が管理職で
この会社にきても、すぐ部長に出世してます。
実際仕事ぶりはさすがで、正に即戦力です。

貴方はどれほど、会社に貢献できる力量がありますか。

それと、階段部分でのおしゃべりはまずいです。

他の部屋と隔離されてるように思ったのでしょうが
実は拡声器の中でしゃべってるのと同じで
階段部分は全館に増幅されます。