履歴書の職歴の欄と、 職務経歴書の書き方について。 履歴書の職歴の欄に、業務内容とかってかきますか 市販の転…

Question

履歴書の職歴の欄と、
職務経歴書の書き方について。

履歴書の職歴の欄に、業務内容とかってかきますか
市販の転職本には、軽い業務内容とか実績みたいなのも書いてあって。

もし、職務経歴書がある場合
書かなくてもいい？書かない方がいいですか？

また、職務経歴書なんですが、
書く内容としては、業務内容とか実績、成果とかですか？

今、現在社会人2年目で
始めての転職です。また今の仕事が営業とかっていうわけでもなく
何か成果があるとかってわけでもないです。

仕事を通して、学んだこととか
仕事に対する取り組み方みたいなのも職務経歴書に書いても大丈夫ですか？

Answer 1

職務経歴書があるなら履歴書に業務内容は書かなくていいと思います。
私なら履歴書には「○○株式会社 ○○営業所 所属」などと書きますね。勤務地を書くのは、自宅からこの距離なら通えていたという証明になるからです。
職務経歴書には、業務内容や仕事を通して考え、実行し、認められたこと。また、仕事に対する姿勢も書き、「御社でこのように生かします」という風に書きました。
事務は成果は残しにくいですね。営業事務なら、営業さんが動きやすいように工夫したこと、または仕事を続けながら並行して取った資格があれば、どう努力したか(時間の使い方など)を書いてはいかがでしょう？
因みに私は2社経験しており、1社目が営業事務と総務経理事務、2社目が経理事務でした。
ご参考になれば。

Answer 2

転職の場合には、履歴書と職務経歴書はセットで
提出が常識ですが、履歴書は書式規定がありますが
職務経歴書は、書式規定がありません。

職務経歴書は、あなたのプレゼン文書だと認識し
如何に「自分」を、効果的に売り込めるか？を
主体に考えて記載しましょう。

履歴書は、書式通りに簡潔に項目通りに記載が基本で
職務経歴書に、応募先へのアピールになる事柄を
盛り込み記載しましょう。
又、職務経歴書は「ビジネス文書」を意識して下さい。
ダラダラ書くのではなく、分り易く
応募先がどのような人材を求めているか？を
先ずは把握しない事には、書けないですね？

又、社会人二年目で転職・・・
早々の転職ですね？
ここは、必ず突っ込まれますので
納得できる理由を用意しておいて下さい。

■「仕事を通して、学んだこととか
仕事に対する取り組み方みたいなのも職務経歴書に
書いても大丈夫ですか？」
これについては、書いても大丈夫？ではなく
職務経歴書に書くべき事ですが、たった二年で辞める理由と
妥当性がないと、説得力に欠ける事になり墓穴を掘ることに
なるので、気をつけて下さい。

Answer 3

履歴書の方に簡単な概略があれば、読み手はうれしいよ。

職務経歴書で書く内容はそれでいいかな。
会社の簡単な紹介も書いとくと、読み手に優しいよ。
仕事を通して、学んだことや姿勢は、面接官にとって重要な情報だし、貴方のＰＲにもなるんで書いておきましょう。

形式はあるものの、どんな情報があれば面接官は嬉しいのか、そういった気遣いを持って準備すればなんとなく伝わるもんよ。

ハローワークとかいけば、添削してもらえるし、リクルートエージェントとかでも添削してもらえるから活用しちょ。
もちろん、無料だよ。
相手にきちんと感謝してね。