初めまして。

Question

初めまして。職場の事で悩んでいます。

私は準社員という微妙な立場にいます。
働いているのはホームセンターで、ドラッグの仕事をしています。
薬剤師は好きな時間、日数で仕事を全くしなくても何も言われません。本当に座っているだけです。
私は登録販売者の資格を持っているのですが、全ての負担が私に来ます。
社員は手伝いを全くしません。

仕事が終わらないのは、お前の責任だとかパワハラを受けたり、基地外の客に執拗に目をつけられていて、罵声を浴びせてくるなどの結果（上には何回も相談してますが、何もしてくれません）、今年初めに体調を壊し、ストレスでめまいを皮切りに、不眠症、使いすぎによる腕の痛み（痺れ）に悩まされています。
定期的に病院も行ってますし、検査は取り敢えず以上なし。
でも上記の症状は著しくは改善していません。
なので先日、時間短縮を願い出たのですが（必要なら診断書を提出しますと伝えて）、店長は本部に言うとだけでたらい回し。
なので、本部に言うと『一ヶ月くらい半日で出勤してみるか？上司には私からは言っておく』と言われたので、2週間辛い中待っていました。
ですが、出来たシフトは通常通り。
なので、本部に問い合わせてたら『まだ何もしていなかった（言っていなかった）明日店長に言う。半日の出社は周りが納得しないから無理。いつからかは言えない。』と。
何もやっていなかった上に、2週間前に言っていたことと全く違っていました。
第一、店長に言ったら本部に丸投げ。
本部も店長に丸投げと…たらい回しの堂々巡りです。

自分がこんな状態になったのも初めてだったので、やり方が分からないのですが、診断書をとっとと出して、後の調節はお願いしますが正しいのでしょうか？

ちなみに、薬剤師はとっとと帰るのに、資格の関係で私が残らないとこの店のドラッグコーナーは閉めなければいけなくなり、それで上司達はどうにかそれを阻止したいみたいです。
…正社員じゃないのに。
正社員だって、休職してるのに…。
何年も言いなりで仕事をしてきたから舐められているのでしょう。悔しいです。

詳しい方、じゃない方も何かアドバイスを頂けたら嬉しいです❗️
どうぞよろしくお願いしますm(_ _)m

Answer 1

一連の状況をまとめて、できれば証明になるものを添えて、労働基準監督署へ相談・申告に行ってみましょう。

パワハラだけでも確実に違法だしね。
会社は従業員を安全に働かせる義務を負っているし。

Answer 2

正社員は構成員です、ここで正社員になりたいですか？
そこで正社員になると言うことは、社員と同じ事をやらないと仲間外れになると言うことです。

正社員は特権でも何でもありません、トップの賛同者を集めた構成員です。トップに合わせて生きるから好待遇なのです。

Answer 3

正社員でないというところで使い捨て要員。
使い捨ての労働環境をよくするはずがない。
正社員の転職をするしか根本的解決はない。

Answer 4

お辛い状況とのことお察しいたします。
まず、定期的に病院に行かれているようですが、何科ですか？私はいろんなところに不調が出て、内科、皮膚科等様々行きましたが、最終的に精神科、心療内科になりました。ストレスからいろいろなところに不調が出ていたようです。でも内科、皮膚科等では異常なしでした。
心療内科等に行って、カウンセリングをうけることをお勧めします。

次に、今の仕事は好きですか？待遇はどうですか？転職は考えていますか？
それによって対応の仕方がかわると思います。

転職を考えているのであれば、さっさと次に行きましょう！

もし転職する気はないのであれば、客観的にどうするべきが一つ一つ噛み砕いて考えていきましょう。今回の件、質問者さんに落ち度はないと思いますが、１００％問題のない行動だったのだろうか、もしかしたらもっとうまくすすめる方法があったかもしれないです。

私は以前、職場でひどい目に遭い、鬱になりました。私の行動に落ち度はなかった、嫉妬（？）とかによるいじめをする方が腐っていると思っていました。
鬱になったこともあり、ひどい辞めかたをしました。
もちろん辞めたことによって鬱が改善されました。
今の職場で、その時のようなことがおきつつあります。ですが、理不尽ないじめを受けたときに、真っ向から対立する方法以外でなにかないだろうかと模索中です。