遅早控除について 例えばですが、社員で一日の労働時間が8時間と契約 してる方が5時間しか実働時間がなかった場合、…

Question

遅早控除について

例えばですが、社員で一日の労働時間が8時間と契約
してる方が5時間しか実働時間がなかった場合、私の
会社の給与ソフトには『遅早控除』という入力項目があるのですが、そこに入力する数字は足りない3時間
分を入力すればいいのでしょうか？

ソフトには3：00と入力すると計算して控除額がでる
ように設定してあります。

パートやアルバイトの場合は出た時間分だけつければ
いいのだと思うのですが(8時間契約でも5時間しか出な
かったら5時間分でつけて控除はないと思うのですが)
社員の場合は控除しますよね？

詳しい方いたらよろしくお願いします。

Answer 1

基本情報として社員の一日の所定労働時間を８時間として登録しているはずです。
社員個人ごとに時間給を登録してあり（基本給と年間労働時間により自動計算している可能性もあります）、それにより残業代の計算も行っていると思いますが、同様に減額時間（３H)×時間給＝遅早控除額（給与減額分）となっているのではないでしょうか。