アパレル業から一般事務への志望動機なんですが、添削お願いします; 今まで接客業、販売職を経験してきました。その中で…

Question

アパレル業から一般事務への志望動機なんですが、添削お願いします;

今まで接客業、販売職を経験してきました。その中で多くの方々と関わる機会が増え、コミュニケーションの重要性を学びました。また、パソコンの打ち込み、商品の品出し等コツコツ地道に取り組むことが好きになり、デスクワーク、事務職に活かせると思いました。その所、貴社の求人を拝見し、応募させていただきました。

自分の気になってる所は、
この会社に入りたいっていう
理由ではなく、この職種への
志望動機になってしまっている所です。
アドバイスお願いします

Answer 1

自信の転職と、社内で採用に関わることがあるので、その経験からコメントします。

構成としては、
まず今までの経験から得た強みや志向を書き、
その強みや志向が志望している会社にどれだけマッチしているか、
続いて自分がどれだけ向いているか（入社したら活躍できるか）を書いた方がより強くアピールできると思います。

あとは、できれば「コミュニケーション」という言葉にまとめられている部分をもっと具体的に書いた方が良いです。
コミュニケーションは「ビッグワード」と呼ばれる抽象的な言葉の代表例で、人によって解釈が違うし、場合によっては中身を理解していないと思われることもあります。
（記載欄の問題があれば、面接時に話してもよいかもです。）

細かい点では、「好きになり」ではなく、「得意とし」に変えて、「●●業務で高く評価を受けてきました」のように強みをアピールする表現へ変えた方がより良いと思います。

あとは、例えば簿記を勉強中だとか、PCスキルを勉強中のような、意欲的な部分もアピールすると良いと思います！

がんばってくださいね！

Answer 2

年齢が書いてないので、分かりませんがサービス業から事務職への転職は年齢が上がるほど難しいと思います。
応募の添削ではありませんが、良かったら参考にしてください。

私も20代から事務職で何度か転職してきましたが、職場は変わっても基本（電話・お茶出し・掃除・買出し・）はどの職場の事務でも大差ありません。

会社としては若い事務員より長く勤めてもらえる事務員の方が融通が利くので（慣れてくればちょっとした請求書や見積作成なんかもお菓子なんか渡せば頼めるから笑）あなたが、この先結婚、出産が絶対になければ採用の可能性はあると思いますが、適齢期の女性（20代中以上の女性なら）採用は厳しいのが現状です。人事は年齢で見ていますから、あなたが、絶対にないと言っても信じません。

逆に言えば、誰でも務まりますから、経験のない方より、結婚、出産されている方(子供さんが小学高学年ぐらい）を採用する可能性が高いです。

あと、この志望動機では書類審査も通らないと思います。
応募される会社のこと、もう少し詳しく調べると良いんじゃないんでしょうか？
採用人事側から見たら、志望動機が使いまわしできますもん。別にうちの事務じゃなくてもいいでしょーって不採用だと思います。頑張ってください。

Answer 3

アパレルに限らず、営業や販売から事務職を目指そうとする人、
おそらく９０%以上は同じこと書いてきますよ。
キーワードに絶対“コツコツ地道な仕事”って入れてきます。

私は現在事務職なので経験者ですが、
全体的に事務職の表面だけで見ている感じがしてしまいます。
そしてそれと同時に「ノルマがきついので楽な仕事がしたい」という本音がなんとなく垣間見えてしまうのですよ。

事務職にも苦痛はあります
例えば質問者さんがおっしゃるパソコンの打ち込みや商品の品だし。
まる１日パソコンの打ち込みしてる仕事だけだったら？
まる１日商品の品だしだけだったら？
それでも“コツコツした地味な仕事が好き”っていえますか？

事務職でもコミュニケーション能力はもちろん必要ですが、
そこに重要性を見出した質問者さんは、事務職としては逆の能力をアピールしてると思いました。
「なら経験を活かして同じ販売職を探せば？」って面接官に思われる気がします。

この会社に入りたいという理由が書けないのも、
きっと自分の働き方を選ぶことを先に考えたからかな？と思いました。

多いですよ。事務職希望者には
ノルマがきつかったからやめたいと考えた以外にも
将来家事育児と両立できそうとか、
そういう系で目指す方。
仕事優先じゃなくて自分優先なんですよ。

本来はアパレルを選んだときの考え方と同じなはずです。

Answer 4

接客で学んだコミニュケーション力の話と、
コツコツとした仕事が好きになったという下りが
全く絡んでないように思います。

事務職は、経験者採用がほとんどです。

新卒なら、みんなスタートラインは一緒ですから、
それこそ一から電話の出方から、お茶の出し方まで
教えてくれますが、

中途採用の場合、他に応募してくるのは、
事務職としての基本ができている人ばかりです。
会社も即戦力を求めますから、
事務職としての仕事を基本からは教えてくれません。

経験●年、～～資格取得済み
などという人たちと戦うのですから、経験のない貴女が
勝つためには、本当に何か光ることを書かないと
確実に書類選考落ちです。

仰っているように、いくら事務だとしても、
正社員なら、その会社で何をしたいのか、
自分の経験の何が御社の役に立つのか、
もう一度、一から練り直しが必要です。