退職の意向を伝える時期についてです。 昨年、地元を離れ県外の上場企業に転職しました。 試用期間1年間は契約社員扱…

Question

退職の意向を伝える時期についてです。

昨年、地元を離れ県外の上場企業に転職しました。
試用期間1年間は契約社員扱いで、3カ月後に契約満了となります。満了後には正社員として採用するのが前提だから、と
常々言われているのですが
私は満了後に地元に戻る事を決めてます。

前向きな理由として
・自分の目標に向かって努力したい
（ガチガチな社内スケジュールのため、ある試験が受験できません。）
・住み慣れた環境に戻ってライフイベントを進めたい

後ろ向きな理由として
・大企業と中小企業とのギャップを上手く消化出来ず
全てがストレスになって体調不良とメンタルに常に苦しんでおり
働く意欲と日々の充実感を完全に失っている
…というのがあります。

今週、上司との面談の機会がありますが、
退職する旨、この時点で伝えるべきでしょうか？

契約社員は満了1ヶ月前に面談をしているようですが、
有休を消化してのUターン転職活動を早めに認めてもらいたいのと、
今後の課内の担当割振りにも影響が出るためです。

Answer 1

早めに伝えるのはマナーだと思います。駆け引きなどがあるのであればそれもありですが、有給を消化して転職活動をするのであれば自分の為にも早めに伝えた方が良いでしょう。