正社員で働いていて、別口でも仕事をすると大抵就業規則に反するとは思うのですが、農業とかならいいのでしょうか？

Question

正社員で働いていて、別口でも仕事をすると大抵就業規則に反するとは思うのですが、農業とかならいいのでしょうか？つくったものを売るといけないとかあるのでしょうか？

普通に勤めに出てのバイトの方がこつこつ確実な収入にはなりそうなので。
内職もだめですよね？

または働いていてお金をもらうではなくてものを貰うって言う考え方ならｏｋなのでしょうか

Answer 1

それはその企業の就業規則書とか就業契約書などに『副業は禁止する』とあれば、内職だろうと・バイトだろうと「他の企業から収入を得る」ような行為がダメなのかもしれませんね。年末調整時とか、住民税とかを会社が払っているならばバレる可能性は高いですしね。

なので、『他の企業に雇われる』というのがダメならばご自分で何かを売るというのは大丈夫かもしれませんが、収入の大きさによってはご自分で確定申告をしないといけませんよ。（確か副収入が年20万以上なら確定申告しないとダメです）
物をもらうというならば大丈夫だと思いますよ。
農家さんのお手伝いをして、その御礼として野菜などを分けていただく…というのは副業とは捉えられにくいと思います。

ちなみに私は正社員で働いていますが、副業は特に禁止はされていませんよ。
某有名企業も社員の副業は本業を妨げないならば、特に禁止はしていないそうです。
そういう企業もあるので、ご自分の会社の規則を確認してみて考えたらいいと思いますよ。

Answer 2

家が農業をしている場合は大丈夫でしょうね

よそ様と金銭の取り引きがあるとダメかな？

作物をもらうというだけなら、近所のお手伝いとして大目に見てもらえると思うのですが・・・

でも、実際はそういうタテマエで農業のバイトをしている人、いそうですね

賃金の発生を隠す感じで ( ´艸｀)