転職時の自己prに関して質問させて下さい。 IT企業でＳＥとして働いておりますが転職を考えています。私の経歴を申し…

Question

転職時の自己prに関して質問させて下さい。

IT企業でＳＥとして働いておりますが転職を考えています。私の経歴を申しますと、大学院を卒業後、現在の企業に務め、4年目(29才)となります。一般的に、30代で自己prに書くための成功体験がないと、アピール不足となってしまうとのことでした。
これまで私は、顧客を交えた会話に参加したことも無ければ、プロジェクト全体を管理したこともありません。実績と言えば、ITスキルの向上、後輩の指導、プロジェクト内のタスク管理を行ったことぐらいです。この事実を元に自己prを作成すると、アピールが弱いような気がしてきます。
30才手前で、強い成功体験が書けないことに不安を覚えてしまいますが、仕方ないでしょうか?

Answer 1

業界に疎く、的外れな回答であれば聞き流してください。

私も小さな会社でではありますが、求人広告用の原稿を書いたり、面接したり部下の指導、研修をしてきました。

タスク管理や、指導ができるというのは、転職先でも重宝がられると思います。

タスク管理と、後輩指導(後輩が従順に従うような、分かりやすい指導力と人望)能力があれば、プロジェクトリーダーも出来るでしょう。

後輩をうまく導いた成功体験などをアピールしてはいかがでしょうか？

Answer 2

後輩の指導、プロジェクト内のタスク管理を行ったこと

が書けそうなことでしょうか。
あまり具体的な情報がないのでアドバイスも難しいですが、PＲする事項がないのであれば、事項を作ってから転職すればいいのでは？

Answer 3

名古屋のちいさなＩＴ企業でＳＥと採用担当をしています。
拠点は愛知県ですが、首都圏や関西にも取引先がある会社です。

経歴4年でプロジェクトリーダーやマネージャは
ないでしょうし、上流の経験はこれからぼちぼちとって感じでしょうね。

弊社は現在求人募集をしています。
採用の基準としては以下の通りです。

①コミニケーションが取れること
②社会人として最低限のマナーが守れる。
③中途の場合、言語経験があること。

基本は人物優先です。
なぜかというと、コミニケーションが取れないと上流は難しいからです。

30過ぎると上に加えて、詳細設計以降は確実にこなしてほしいです。

経歴書を見ていないのでわかりませんが
弊社の場合ですと
後輩の指導や、プロジェクト内の管理の経験は大きなプラスです。

これまでやってきたことに自信を持って転職活動してください。

もしよかったら、うちにも応募してくれるとうれしい限りです。
うちの場合、採用基準がコミニケーションなので書類ではわからないため
応募された方は全員面接します。
遠方だと電話面接からです。
熊本の人を採用した事もありますよ。

会社のページです。
よかったら参考までに
http://www.jpn-soft.co.jp/

Answer 4

私も営業で３０で転職しました。PRは、
どこの誰に何を売り込んでも怖くないし多分売れるだろう
こう言うと、じゃどうやって売るのか？必ず質問が来ます。これが答えられないとNGです。

あなたはSEで、何ができますか？
非基幹業務なら、コンセプト、システム設計、プログラミング、テスト稼動・・・これに伴う現場ヒアリング、部署間調整,、外注管理、スケジューリング全てできます・・・となるのでしょうか？

やったことが無いからできない・・・というだけじゃ難しいですね。
やったことはないが自信はあると言う根性は？
そういう仕事を意識して観察していない。普段から向上意欲が無い？

転職しても使いパシリでよいなら別ですが・・・時期尚早？