結婚後の転職について悩んでいます｡ 去年、結婚して、結婚前から社員で勤めている会社に今年で３年目になります。 仕事内…

Question

結婚後の転職について悩んでいます｡
去年、結婚して、結婚前から社員で勤めている会社に今年で３年目になります。
仕事内容は製造業の事務職です。
子供はいずれ欲しいと思っていますが、今は全く焦ってるワケではありません。
そんな中、転職を考えています。
理由は今更ですが、全くしたい仕事ではなく、意欲もなく、退職金もありません。
育児休暇はあるのかないのか分かりません
ただ、給料は悪くはないし、額は多くはないですが、ボーナスも毎年２回もらえます。
たまに臨時ボーナスまであります。
でも、意欲がないのが分かるのか、給料は一回も上がったことがありません。
土日休みの完全週休二日制です。
ただ祝日は仕事です。
残業もほぼないです。
条件はとても恵まれていると思うのですが、人間関係はギスギスしてるし、事務所内の雰囲気は最悪です。
独身だったら絶対辞めてると思いますが､やはり結婚すると生活があるし､お金の事を考えてしまいます｡
旦那の給料だけでやっていくのはキツイため、また社員として働こうと思っています。
いずれ、子供が出来るまでは今の会社で頑張って、子供が出来てから今の会社を辞めて、しばらくしてから新しい転職先で頑張るのか、
今から、育児休暇がちゃんとついてる職場に転職して、子供が出来てからも、その新しい職場で頑張るのかどっちがいいと思いますか？
雇う側としては､新婚はいずれ子供が出来てすぐ辞めるだろうと思われがちですか？

Answer 1

退職金が無いのが痛いですね・・・。

まず育児休暇は、無いはずがありません。そんな事が通るわけないですから。
総務にでも「就業規則」見せてもらえないですか？

私もまだ新婚で、妊娠したら産休と考えてます。
社会保険から、お金も出るので妊娠するまでは・・・と思ってます。
その後の事は、勤めが出来るかわかりませんので、出来ないようであれば
今の仕事を辞めて、落ち着きしだい違う職につくつもりでいます。

質問者さんが次に就く会社の規模にもよりますが、新しい職場でいきなり「産休」が取れると良いですが
今の所と同じように「産休の前例がないので取れない雰囲気」とかも困りますよね。
私としては、妊娠するまで今の会社におられて「退社」が1番良いと思います。

今はお給料が上がるのは、意欲があってもなかなか難しいですよ。