会社の面接の際に、障害児を扶養していることを伝えるべきかどうか教えて下さい。 障害は身体障害で重度の1級ですが、体は丈…

Question

会社の面接の際に、障害児を扶養していることを伝えるべきかどうか教えて下さい。
障害は身体障害で重度の1級ですが、体は丈夫で今まで大きな病気、手術、入院はほとんどありません。もうすぐ2歳になります。
関節などの手術が今後あるかどうかはわかりません。
医療費も障害手帳からでます。
それでも面接の際に伝えておくべきでしょうか。
総務で医療費の処理をする際にわかってしまうものなのでしょうか。
ちなみに、普段の世話や通院などは私以外の家族がします。

Answer 1

医療費の処理などではなく、年末調整の書類で記載するので、それでわかるのではないでしょうか？
もちろん、会社に扶養なしで申請しておき、毎年、確定申告するとか、扶養控除を利用しなければわからないとは思いますが。